公司工资没有计提

您好!你没有计提可以补充计提的。关键是你平时要有申报。

承诺薪水与具体执行薪水不符合该怎么办

一、承诺薪水与具体执行薪水不符合该怎么办实践活动中，常常有公司推行那样的作法：在劳动合同书中与员工承诺较低的标准工资，而在工作上派发较高的薪水。用人公司往往那样做，主要是想躲避法律法规的以薪水为数量...

一、雇佣关系的薪水能够小于最低水平吗创建雇佣关系后，用人钟头计薪规范不能少于用人公司所在城市政府要求的最少钟头标准工资。实际薪水金额由彼此商议明确。《最低工资规定》第二条本规范可用于在我国境內的公司...

一、企业无订单信息放假了扣绩效考核工资合理合法吗企业扣业绩考核，务必有管理制度要求，要是没有就于法无据，其方式是无法获得法律法规的兼容的;劳动合同书中承诺的薪水是具备效力的，合同书彼此必需严苛执行。...

一、用人公司不发工资找谁举报用人公司不发工资找劳动局投诉。工资支付暂行条例》明文规定：“用人公司应将工资支付给职工自己。”与此同时也规范了，“各个工作部门有权利监督用人公司工资支付的状况。用人公司有...

2015毕业季节我国近7五十万应届生学员进到劳动力销售市场却依然不能弥补公司缺口职位。新起初创公司层出不穷，传统式公司亟需转型发展，高新科技演变速率加速，这一切对公司用工品质指出了新的规定，大部分用人公...

初入职场有初入职场暗号，招骋也是有招骋暗号，应聘者要想让自身递送的个人简历更有成效得话，何不学好了解这种普遍的招骋暗号，招骋言外之意。初入职场要努力学习哦。1.“月薪5000元之上”原先关键靠绩效抽成“基...

一、劳动合同书的薪水与基本工资不符合该怎么办实践活动中，常常有公司推行那样的作法：在劳动合同书中与员工承诺较低的标准工资，而在工作上派发较高的薪水。用人公司往往那样做，主要是想躲避法律法规的以薪水为...

一、农民工欠薪监督责任应当由谁担负?托欠工人工资的行为主体是公司，依据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》有要求：1、公司应将薪水立即派发给民工自己，禁止派发给“承包人”或其它不具有用人法律主体的安...

一、农民工欠薪申请办理程序流程有什么?1、搜集相关直接证据，如劳动合同书、用工合同、考勤卡、工资条、从业资格证、借条，达到目标纪录等能够证实自己与用人公司具有事实劳动关系的凭证。2、取得这种凭证后，就...

一、工资支付时间怎么要求的?我国并没有要求每月工资发放的实际日期;《劳动法》第五十条薪水应该以现金方式按月付款给职工自己。不可拖欠或是无端托欠职工的薪水。《工资支付暂行规定》第七条薪水需要在用人公司与...

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