公司工资没有计提

您好!你没有计提可以补充计提的。关键是你平时要有申报。

实习期最低工资标准有什么规范，学徒工期是不是可用实习期规范？

一、实习期最低工资标准有什么规范？员工试用期工资规范不能少于基本工资规范。有关最低工资标准规范是不是可用实习期包含娴熟期或实习期的员工，在我国劳动合同法未作明确规定，劳动合同法在第四十八条中原则问题...

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一、什么叫浮动工资浮动工资指员工工资伴随着员工劳动所得的高低而上上下下波动。浮动工资总金额一般不包括变动性的补贴和补助（如农副产品价钱补助）及其特殊情况下付款的薪水。公司还可以按照必须，挑选职工薪酬...

一、劳务工资是啥劳务工资就是指劳务公司服务提供者根据劳务公司和行动获得的贷币酬劳。按获得薪水的方式可分成计时工资和计时工资；按劳务公司市场价值的见解可分成创造财富的劳务工资，和不创造财富的劳务工资；...

一、计时工资的周六加班加点怎样算加班工资?周六加班加点的依照不少于其自己法律规定上班时间记件价格的2倍测算，推行计件工资制的技术工种或企业应具有一定的标准：(1)能精确计量检定商品数量;(2)有清晰的产品质...

一、无责任底薪是指什么说白了无责任底薪，就是指员工即便没能进行用人公司所下发的目标指标值还可以取得该企业所规范的较低工资，说白了义务基本工资便是你务必得进行企业所规范的每日任务，假如一点没进行就沒有...

一、什么叫薪水（一）薪水的定义与类型依据社会保障部于1994年施行的《工资支付暂行规定》第三条，薪水就是指用人公司根据劳动合同书的要求，以多种方式付款给员工的薪资酬劳。薪水关键包含那样几类方式：（1）计...

一、什么叫最低工资标准保障机制最低工资标准就是指员工在法律规定上班时间内带来了正常的工作的条件下，其所属公司应付款的最少劳务报酬。它不包括日夜奋战薪水，幼儿园中班、晚班、高溫、超低温、矿井、有害有危...

销售员是各个企业都必须的优秀人才，所需职位尽管多，但是如今却更加难惹人，尤其是年底了，大家都等待年以前拼股票大单收年终奖金过日子呢，一般不挑选换工作。那麼这个时候，该怎样招到销售员呢？一、基本工资抽...

一、欠薪对企业的处分是什么样的担负法律责任和行政责任，情节恶劣的，追责刑事处罚。1、用人公司未依照劳务合同的承诺或国家规定立即全额付款员工劳务报酬的，由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬、加班工资或经...

一、员工拿年收入还扣事假工资吗?必须依据所请的假种类来测算薪水。假如请的假归属于事假，则事假期内算不上出勤率，均值日薪为0，若是病事假，一般为均值日薪的70%，若是法定婚假、生育假、陪产假、丧假、婚假则...

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