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公司工资没有计提

您好!你没有计提可以补充计提的。关键是你平时要有申报。

节假日日加班加点标准工资和岗位补贴是如何要求的

一、节假日日加班加点标准工资和岗位补贴是如何要求的依据社会保障部《工资支付暂行规定》第十三条要求，加班工资的薪水以劳动合同书要求的标准工资为数量测算，劳动合同书要求的规范，就是指员工所处职位相对性应...

标签：员工工资公司工资没有计提元旦没有加班费有福利吗

劳动合同法有关请假加班费要求是啥？

一、劳动合同法有关请假加班费要求是啥?用人公司因为生产运营必须，经与公会和员工申请仲裁后可以增加上班时间，一般每日不可高于1钟头。有下面情况之一的，用人公司理应遵循以下规范付款高过员工一切正常上班时间...

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企业代缴风险性薪水合理合法吗？

一、企业代缴风险性薪水合理合法吗?在早已道别员工的情形下是合理合法的，针对不法代缴的状况，可以根据下列程序执行：1.到工作行政机关检举(一般是工作管理方法监督中队)。2.还可以立即申请劳动仲裁(诉讼花费200-...

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病假工资如何计算，病事假休假时间有什么要求？

一、病假工资如何计算第一、短期内病事假的工资核算数量依据《上海市企业工资支付办法》的有关要求，病假工资的测算数量按下列标准明确：（一）劳动合同书有承诺的，按不少于劳动合同书承诺的员工自己所属职位（岗...

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劳务关系的停止代表什么意思？

薪水要求"style="text-decoration:none;">最低工资标准要求最低工资标准规范"style="text-decoration:none;">最低工资标准规范薪级工资"style="text-decoration:none;">薪级工资病假工资"style="text-decoration:n...

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《劳动法》要求计时工资怎么计算加班工资

一、劳动法规定计时工资怎么计算加班工资?计时工资的加班工资各自依照不少于其自己法律规定上班时间记件价格的150%、200%、300%付款其薪水。依据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务...

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劳务关系挂证是什么意思？

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消除劳务关系个人社保自身去停吗?

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员工的加班工资按净薪水算吗

一、员工的加班工资按净薪水算吗?员工的加班工资不一定是按净工资核算的，要精确测算加班工资，最先务必恰当明确加班工资的测算数量，实践活动实际操作中实际要掌握以下几个方面：1、假如劳动合同书有确立承诺薪水...

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公司高管劳务关系存在的不足有什么？

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