公司工资没有计提

您好!你没有计提可以补充计提的。关键是你平时要有申报。

"双曲线"工龄工资的优点

　1、有益于反映"礼贤下士"的标准　　推行"双曲线"工龄工资现行政策后，新员工自起拿期限起享有工龄工资，高公司工作年限员工则可取得100元上下。假如公司录取换工作的员工已经有较长的社会发...

1．到劳动行政部门举报。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要...

不合法！！一。关于迟到扣工资，目前国家法律法规并没有相应的规定，但如把准点上班作为劳动规章制度的，迟到扣工资应并不违法。但如果迟到10分钟即扣半天工资，迟到20分钟扣一天工资的，应视为不正当的克扣工资行...

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补...

根据你的问题解答如下：1、先和公司人力行政负责沟通，了解拖欠工资原因。可以的话要求人事行政提交书面拖欠工资处理方式。盖章。寄给本人。2、沟通顺利，则能追回工资，万一不顺利，发现公司恶意欠薪。就做进一步...

根据你的问题解答如下：一、老板克扣员工工资，员工走两种渠道应对一般情况下有两个渠道要求企业支付拖欠的工资，第一个是到当地人社局劳动监察投诉；另外一种是劳动争议仲裁委员会申请仲裁；拖欠工资提出的解除劳...

你好，你咨询的公司没钱拖欠工资怎么办，1首先需要确定劳方资方没有劳动争议，若然只是拖欠工资，，可以请求当地劳动局干预情况严重的更可以考虑劳动仲裁，若然公司严重亏损导致工资发放不出来，这种情况就必须考...

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意...

　依据社会保障部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号），公司单位在以下状况下减发放工资不属于\"拖欠工资\"：（1）我国的法律法规、政策法规中有明确要求的；（2）依规签署的劳动...

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