公司工资没有计提

您好!你没有计提可以补充计提的。关键是你平时要有申报。

公司不发工资条合理合法吗？

一、公司不发工资条合法吗？不合理合法。员工针对公司要求的薪水分派计划方案，拥有自主权和民主权利，换句话说员工有权利了解自已的福利和工资构成等。因而，公司不给予工资单是一种侵权责任。一般而言，企业的工...

您好！关于“拖欠工资怎么起诉公司”的回复如下：在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。《工资支付暂行规定》规定，用人单位必须书面记录支付劳...

企业有权自主确定工资水平　企业有权自主确定工资水平职工考核成绩低，企业有没有权利降低职工的工资水平？日前，西城区人民法院审理了李女士告某银行北京分行的劳动争议案件，有了答案。根据《中华人民共和国劳动...

病休职工拿的不是工资　病休职工拿的不是工资[案情]王泉是1998年参加工作的职工，1996年他从原单位辞职后到某房地产公司担任销售业务员，双方所签订的劳动合同约定王泉工资为每月底薪300元，各项津贴和补贴100元，...

公司（企业）拖欠工资，应该直接向公司（企业）索要，拖欠工资是坏事，现在国家政府有法律规定，“拖欠工资克扣工资的属于违法犯罪，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”雇用工...

按照要求，工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外，还必须有单位的签字和盖章才具有法律效力的。　　实践中，工资条内容和银行账单能对应，没有盖公司公章的工资条在法庭上也可以作为证据来使用。　　用人单位不...

所谓工龄就是你上班的年龄，以前在计划经济体制下，国营企业里都有工龄工资的，表示您已经上了几年的班了（因为那时候也没有辞职，调动工作都是带档案，需要审批的），所以比较好计算你的工龄工资。可是现在的市场...

公司不给辞职怎么办的方法是看看你跟公司签的合同1、没签合同：现在就走，而且要求全额工资；2、合同上没有明确注明在合同有限期限内单方面提出解除合同的时间要求，而且现在是合同履行期间，那么需要提前1个月。3...

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