福利企业找工作

一家社会福利企业的爱与责春节前夕,文山市总工会走访慰问了云南文冶有色金 ...只要来找工作的残障人士身体条件允许,残联都可以向文冶公司推荐

20省区2014年平均收入公布你又拉后腿了？！

据不彻底统计分析，截止6月15日，除辽宁省、黑龙江省、湖北省、新疆省、西藏自治区、贵州省、上海市、江苏省、天津市、山东省、云南省这11个省区外，其他20个省区2014年的平均收入数据信息均已公布。北京市平均收...

工伤鉴定程序流程大约必须多长时间设区的市级工作工作能力评定联合会理应自接到工作工作能力评定申请办理之日起60日内做出工作工作能力鉴定结论，必需时，做出工作工作能力鉴定结论的限期能够增加30日。工作工作能...

应聘者最让人烦闷的是什么情况？应该是招聘面试一帆风顺，但到谈薪阶段却被HR一直押着走！为何？由于工作中缺乏经验！应聘者自身中气不足还如何跟HR议价？！在工作中缺乏经验的状况下，应聘者如何跟HR议价，争得理...

工伤事故负伤期内薪水要求依据《工伤保险条例》第三十一条要求：“员工因工作中遭到安全事故损害或是患职业危害必须中止工作中接纳工伤事故诊疗的，在停工留薪期内，原薪水福利工资待遇不会改变，由所属单位按月付...

在工作中全过程中，您很有可能遇到过那样的状况：企业各种各样推诿不给您批病事假或是是企业尽管批了病假单，但病事假期内零薪水。事实上，企业的这类个人行为不是标准的，也不是合理合法的。那麼，在法律法规上，...

从招骋整体规划、计划方案、程序流程、內容等层面的工作中提前准备稳妥后，还需要检查些什么?实际上，很多情况下，全是因为招骋工作员的掌握不准确，或自身具有的素养和方法无法解决招骋的难题，进而导致预估与事...

实际的工作中岗位描述是关联到招骋到优秀人才的难题，因此写好工作内容是对招聘人才有非常大的协助。下面详细介绍招聘文员的工作中岗位描述要怎样写?人事文员(关键承担企业工作人员的招骋、辞退、个人档案的梳理及...

Kevin是一家私营高新技术企业企业的招聘经理，伴随着公司业务经营规模的慢慢扩张，企业的工作人员经营规模也从最开始的二三十人发展趋势变成如今的二三百人。而因为高新技术企业企业的广泛特性便是工作人员流失率...

HR很重要的一项工作中便是招骋，HR在应对应聘者时，应当从哪几个方面去调查呢？1、本人基本上质量及驱动力素养是不是优良，包含一个人的为人、性情、价值观念、应聘求职动因、基本上的礼仪知识、工作责任心。2、本...

孕期转岗减薪是不是能够不能。女工在怀孕期，所属单位不可分配其从业国家规定的第三级精力劳动效率的工作和怀孕期间忌讳从业的工作，不可在一切正常工作日之外增加工作時间；对不可以担任原工作的，理应依据医务人...

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