一般的企业福利有哪些

包括社会保险福利:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、大病补充医疗保险、职工医疗互助、安康险及企业年金等。

一般状况下员工的工龄怎么算

　　一般中国公民从第一次参与工作中逐渐，便会具体测算其工作年限，也就是工作中年纪。但实际中，因为碰到公司裁人、倒闭等出现意外状况，很有可能造成工作年限不持续，但在离休的情况下又必须具体计算工龄。那一...

近些年，为解决物价飞涨，企业工资指导线都比以往提升了很多，乃至卫生行政部门公布提议企业提升员工薪水，这更给成千上万在企业工作中的一般打工者以无尽希望。因此在国家公务员工资不断调节的危害下，各界人士均...

目前，愈来愈多的人敢于追求完美归属于自身的幸福快乐，打破重重的阻拦挑选完婚，而年轻夫妻们最关注的一件事情便是，完婚时的结婚暑假要求多少天，婚假规定大部分有哪些，许多人到法律法规这一方面的专业知识或是...

抽成薪水的测算有承诺按承诺，没承诺的，用人公司理应在与员工办理办理手续时，一次性结清员工的薪水。最先，抽成归属于奖励金，奖励金归属于薪水，因而抽成是薪水的一部分。按承诺的规范立即付款薪水是用人公司的...

每到年尾，员工就眼睁睁地盼望年终奖，老总和领导干部也为派发年终奖金而操劳着和测算着。经济效益好的企业派发奖励金非常简单，便是一考一核，依照今年初的制定的游戏的规则测算和派发就可以了。可是，经济效益不...

恶意讨薪有哪些法律法规不良影响现阶段有关政策法规要求了回绝付款劳务报酬的酷刑，但仍未明文规定“恶意讨薪”的罪行。碰到相近状况能够依规向公安部门提到控诉，公安部门能够依据实际剧情以“敲诈”或“寻衅滋事...

值勤和加班加点全是在非上班时间从业工作中，比如：不仅有晚间加班加点也是有晚间值勤，不仅有假日值勤，也会假日加班加点。二者所占有的時间全是异常上班时间。那麼，该如何区分值勤和加班加点呢?员工常常碰到企...

开启500强名册，稍一访问，就有一些惊讶了，看了前50名，就震惊。在缴税前50名中，除开钢材、车辆等超大型企业外，居然有40名全是垄断性企业，在前10名中，也是有9名是垄断性企业。过去50名企业的具体情况看，这种...

【事情历经】张-桐是某小儿童童装制衣厂员工。因为企业经济效益不太好，2013年全年度企业仅发三个月薪水。在张-桐一再追讨下，2014年4月，老总吴-俊给张-桐打过一张借条，上边写到：“欠张-桐RMB2900零元，贷款利...

说白了能者多劳是指劳动量或参加工作时间。大家会发觉，劳动量较为大的人与在一个企业上班时间较为长的人常常要说：“也没有贡献也是有能者多劳啊!”许多职员会由于劳动量提升或比他人劳动量大而埋怨不给涨薪的老...

首页上一页 3 4 5 6 7 8 9 10 11 下一页末页