单位一般有什么福利

机关事业单位工作人员病假期间工资福利政策 (一)病假在2个月以内的,基本工资(机关为职务工资、级别工资、警衔津贴,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴)和津贴补贴

故意伤害赔偿关键点的新项目有什么？

一、故意伤害赔偿关键点的新项目有什么？1、医疗费用药业医药费的赔付，一般应以所在城市医治医院门诊的诊断证明和治疗费、医药费、住院费的票据或病史、药方评定。必需时，可以授权委托法医鉴定给予评定。所在城...

一、企业缴交个人社保是不是存有劳务关系?企业缴交个人社保也不一定就存有劳务关系，也是有可能是代交社保，分辨是不是创立劳务关系不可以只凭社保缴费记录明确。公司单位招收员工未签订书面形式劳动合同书，但另...

要不是以上犯错误的，拒不纠正的，员工触及劳动法第三十九条要求的就沒有法律规定的一切赔偿：员工有下述情况之一的，公司单位可以终止劳动合同；根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条要求：（一）在使用期...

一、企业欠薪离职后如何拿?企业欠薪离职后可以商议解决，还可以明确提出劳动仲裁或是提起诉讼解决，具体做法如下所示：1、申请办理协商、关于劳动仲裁产生后，被告方可以向本企业关于劳动仲裁协商联合会办理协商;2...

一、劳务关系中员工违反规定请假可以解雇吗?员工违反规定请假的方式是旷职，企业可以解雇。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【公司单位单方面终止劳动合同(过错性解雇)】员工有下述情况之一的，公司单位可...

一、违背劳动合同书的情况是啥?公司单位仅有在法律规定情况下才可以与员工终止劳动合同，不然，都是违反规定消除。这儿的法律规定情况有四类：一是商议消除，即《劳动合同法》第三十六条：“公司单位与员工协商一...

一、肺炎疫情期内沒有转正定级被辞退可以得到赔偿金吗?肺炎疫情期内沒有转正定级被辞退不一定可以得到赔偿金，是不是可以得到赔偿金，与企业是不是可以证实员工是不是达到录取标准相关。这是由于《劳动合同法》第...

一、有关加班加点的法律法规是什么样的?《中华人民共和国劳动法》第四十一条公司单位因为生产运营必须，经与公会和员工商议后可以增加运行时间，一般每日不能超过一小时;因独特因素必须增加运行时间的，在确保员工...

一、被辞退和辞退有赔偿金吗?因本人错过了被辞退和辞退的是沒有赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【公司单位单方面终止劳动合同(过错性解雇)】员工有下述情况之一的，公司单位可以终止劳动合同：(...

一、休假领导干部不准许算旷职吗?休假领导干部不准许算旷职，一般情形下，第一次旷职，根据口头上或书面形式警示，让自己了解到不正确的严重后果而且勒令自我反思;第二次旷职，以全公司批评通报的方法警告自己以及...

首页上一页 22 23 24 25 26 27 28 29 30 下一页末页