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福利我要福利
"福利我要福利"这一表述虽简洁却直接反映了员工对于公司福利待遇的强烈诉求。员工明确表达了对提升个人福利待遇的期望，希望公司能在薪资、奖金、保险、假期、培训、健康关怀等方面给予更多实质性的支持与关怀。内容精简后，可表述为：“员工呼吁增强福利待遇，涵盖薪资激励、完善保险、增加休假、提供培训机会及健康关怀等，以提升工作满意度与忠诚度。”
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向领导干部申请办理涨薪的错误行为！
又到年末了，一年的薪水无愧于一年的勤奋么？一年的工资够回家了过个好年么？大破冲霄楼，今日来谈一谈涨薪的难题，也就是怎么让老总为自己加薪，看一下很多人易犯的不正确是啥。错误行为一：跟老总哭穷卖惨“老总...
一个友情客串的HR谈招骋
我这里有一个RPG小故事，但我饰演的人物角色并不是应聘者，只是面试官。说起来也巧，承担招骋的Ms.Zhang生小孩来到，而大家单位在新春以前又非要招来人不能，阴错阳差下，就是这样干了一回HR。一开始我有一种手握...
没完婚的恭贺了 ！我国宣布下手！
第一批90后早已30岁了，相亲结婚也该推上日程了。但是有关彩礼钱和庸俗婚闹，无论完婚的，或是沒有完婚的，很多人都有话说。如今，我国总算要下手治理了!1都还没完婚的恭贺了我国下手彩礼一场婚宴，照出了是多少低...
招骋官最非常容易取代的9类人
在面试中，什么应聘者会被HR取代呢？下边大家就来汇总招骋官最非常容易取代的9类人，诸位应聘者要切记哦！1、张口言钱者不必酬劳不是不能问，但得注重机会和气氛。假如刚一沟通交流，就直截了当、奔向主题风格地问...
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一、更快的民工讨薪方式在中国是啥?第一招：要依规消费者维权。实践活动中，一些民工采用偏激的方法，期待造成社會关心，进而到达解决困难的目地，不仅使自身深陷违反规定的处境，并且通常不如人意，难题自始至终...
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九零后员工易挫败爱辞职 50后的管理方案不宜九零后
“如今的年青人可不得了!那一天由于工作上的出错，我指责了一个刚进企业的九零后员工，想不到他与我现场吵了起來，第二天就离职了，说在企业内从没取得过满足感，猛然要我烦透了。他为我工作中，我付款他工资，这...
福利plus|速来，2021年国庆档电影来了！
《我和我的父辈》剧情梗概BRIEFINTRODUCITION上映日期：9月30日继2019年《我和我的祖国》、2020年《我和我的家乡》，国庆三部曲之《我和我的父辈》接棒定档2021年国庆。由吴京、章子怡、徐峥、沈腾导演，“中国电...
HR招聘面试的关键点，决策招骋的成功与失败
招聘面试如果不精益求精，招聘人才通常会以挫败结束。一起来看看侯选人们的欢呼声，HR的行为究竟在侯选人心里是什么样的。大家HR又要怎样去留意关键点，才可以让招聘人才顺利完成？@我是x-x丸子君：招聘面试找不着...
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