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春节福利是企业或组织在农历春节期间为员工提供的一系列福利待遇,旨在增强员工的归属感和幸福感。这些福利通常包括年终奖金、节日红包、礼品卡、实物礼品等,有的企业还会组织团拜会、聚餐、旅游等活动,让员工在忙碌的工作之余,感受到家的温暖和企业的关怀。春节福利不仅是对员工过去一年辛勤工作的肯定,也是激励员工在新的一年中继续努力工作、为企业发展贡献力量的重要手段。通过精心策划和实施春节福利,企业能够营造出浓厚的节日氛围,增强员工凝聚力和团队合作精神,进而提升企业整体的竞争力。
女工在怀孕期间内定期维护人体,是生理学上的事实必须,也是我国对孕期女工的关爱,遭受中国法律维护。国务院办公厅《女职工劳动保护规定》(中华人民共和国国务院第9号)第九条要求:“不可在女工怀孕期间、预产...
《中华人民共和国劳动法》第五十一条要求:“员工在法律规定请假日和婚丧假期内及其依规参与社会实践活动期内,公司单位理应依规付款薪水。”这儿所说的社会实践活动包含:(1)履行被选举权;(2)入选意味着参加...
依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条要求:“员工在法律规定请假日和婚丧假期内及其依规参与社会实践活动期内,公司单位应依规缴纳员工薪水”。第四十五条要求:“国家实行带薪年休假规章制度”。由此可见,法...
《国有企业富余职工安置规定》(中华人民共和国国务院第111号)第八条要求:“经公司职工代表大会探讨允许并报公司行政部门部门报备,公司可以对员工推行有期限的放假了。员工放假期间,由公司发送给生活费用”。...
公司没经员工个人允许将所得的薪水发送给别人是违反规定的。《中华人民共和国劳动法》第五十条要求,薪水理应以现金方式按月付款给员工自己。原社会保障部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)要求,公司...
原社会保障部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第53条的要求,劳动合同法中的“薪水”就是指公司单位根据相关要求或劳动合同书的承诺,以现金方式付款给本企业...
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”这里所指的社会活动包括:(1)行使选举权;(2)当选代表出席政府...
员工能索取多久内的加班费员工可以在什么时候内,对多久期内内的加班费和别的劳务报酬明确提出追偿规定?企业应该对先前多久的欠薪开展付款?综合性《中华人民共和国劳动法》(1995年推行)、《最高人民法院关于审...
劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)第14条规定,用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资
一、质证加班工资最充分的直接证据是啥 依据最高法的法律条文要求,针对认为加班工资的劳务纠纷,员工理应就加班加点客观事实的存有担负证明责任。因而,员工在平常加班加点全过程中,就理应收集与保存相对应的...