0755-86212290
工作日 9:00-18:00
春节福利是企业或组织在农历春节期间为员工提供的一系列福利待遇,旨在增强员工的归属感和幸福感。这些福利通常包括年终奖金、节日红包、礼品卡、实物礼品等,有的企业还会组织团拜会、聚餐、旅游等活动,让员工在忙碌的工作之余,感受到家的温暖和企业的关怀。春节福利不仅是对员工过去一年辛勤工作的肯定,也是激励员工在新的一年中继续努力工作、为企业发展贡献力量的重要手段。通过精心策划和实施春节福利,企业能够营造出浓厚的节日氛围,增强员工凝聚力和团队合作精神,进而提升企业整体的竞争力。
处罚或是吊销营业执照,情节恶劣的处三年下列刑期或是拘留。《中华人民共和国劳动法》第九十四条要求,公司单位不法招收没满十六周岁的未成年的,由工作行政机关行政强制执行,惩处处罚;情节恶劣的,由工商行政管...
处罚或是吊销营业执照,情节恶劣的处三年下列刑期或是拘留。《中华人民共和国劳动法》第九十四条要求,公司单位不法招收没满十六周岁的未成年的,由工作行政机关行政强制执行,惩处处罚;情节恶劣的,由工商行政管...
一、请法定婚假前被辞退是不是交五险一金?若公司单位是依规解雇员工的,就不用交五险一金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【公司单位单方面终止劳动合同(过错性解雇)】员工有下述情况之一的,公司单位可...
一、私企解雇离休员工赔偿金多少钱?公司解雇离休员工是不用付款赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同书的停止】有下述情况之一的,工作终止合同:(一)劳动合同书到期的;(二)员工逐渐依规享...
劳动合同法并没有对每月的時间作出要求,但针对每星期的工作中期限作出了承诺。要求每星期工作中5天,每日8钟头,超出这一時间的全是加班加点,法定节假日也应当歇息。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行...
一、当保安人员加班加点不给加班工资该怎么办?假如公司单位不付款加班工资,可以到工作行政机关举报,或是向劳动异议监察委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依规缴纳劳务报酬、经济...
一、劳务关系中员工违反规定请假可以解雇吗?员工违反规定请假的方式是旷职,企业可以解雇。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【公司单位单方面终止劳动合同(过错性解雇)】员工有下述情况之一的,公司单位可...
1、再次学生就业的;2、入伍参军的;3、迁居海外的;4、享有养老保险工资待遇的;5、被判处收监实行或是被收容教养的;6、无书面通知,总计三次拒不接受经办组织或是服务性职业分析组织详细介绍工作中的;7、考上...
一、员工不愿意交纳五险一金解雇必须付赔偿金吗?员工不愿意交纳五险一金就给予解雇正常情况下是必须付款赔偿金的,由于这不符解雇员工的标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【公司单位单方面终止劳动合...
一、过去了实习期怀孕可以被辞退吗?公司单位不可无缘无故解雇孕妈妈。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【公司单位不可终止劳动合同的情况】员工有下述情况之一的,公司单位不可按照此方法第四十条、第四十...