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公司 工资
工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
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测算加班工资的数量是怎么明确的
在用人公司分配员工加班加点的状况下，这时必须依照国家规定的规范付款其相对应的加班费。而在具体测算加班费的情况下，除开要了解测算的规范外，还必须弄清楚测算加班工资的数量和具体加班加点的時间长度。在其中...
企业扣工资数最多能够扣是多少
一般状况下，假如员工在工作中期内有违背公司规章制度的个人行为时，公司一般都是会相对应的惩罚措施，在其中大部分是以扣工资的方式，但企业扣员工的薪水是有限定的，从总体上，企业扣工资数最多能扣是多少？实践...
应当如何来测算双倍工资
在劳务纠纷中，双倍工资是员工十分关心的法律问题之一。那麼，结合实际，到底应当如何来测算双倍工资呢?假如在您测算出了双倍工资后，用人公司不计付得话，那您能够挑选根据诉讼的方法去索取薪水，那么就双倍工资...
销售人员服务承诺只拿抽成,公司托词不发工资是不是合理合法
销售人员服务承诺只拿抽成,公司托词不发工资是不是合理合法业务员服务承诺只拿抽成不必薪水 公司托词员工同意不发薪水仍属违反规定。有关法律法规：工资支付暂行规定第一条为维护保养员工根据劳动者得到劳务报酬...
单位不得隐性克扣员工工资
核心内容：房地产要价被调控，作为房地产公司的销售人员的张某面临窘境：公司碍于高额经济补偿便对其采取了隐性辞退。针对用人单位的这一做法，劳动法是否有法规规定?如何适用?劳动法小编为你整理回答。 张...
如何确定加班工资的测算数量
如何确定加班工资的测算数量要精确测算加班工资，最先务必恰当明确加班工资的测算数量，实践活动实际操作中实际要掌握以下几个方面：1、假如劳动合同书确立承诺薪水金额的，理应以劳动合同书承诺的薪水做为加班工...
劳动法加班工资如何计算？
每到五一、十一、中秋这样的法定节假日，按照规定，单位都要安排职工休假，这是法律明文规定的。可是很多岗位在假期期间也需要有人值班的，这时对于加班的职工，单位要支付一笔加班工资。作为职工，应该知道加班工...
加班费计算方法是如何的
强烈推荐： 最低工资标准要求 最低工资标准规范 薪级工资 病假工资 拖欠工程款担保金 试用期工资规范工作上如果是用人公司分配员工加班加点得话，那这时就必须依照要求付款相对应...
本人工资薪金范畴
依据在我国现阶段的基本国情看，人民群众对日常生活的规定是愈来愈高，对社会化服务的品质确保也日趋提高。针对社会发展福利，在我国也是作出了非常大的勤奋。环顾社会发展，劳务公司的状况早已不会再新奇，那麼本...
因孕期减少女职工薪水 公司须发放酬劳
实例：上年，于某与某公司签署了一份历时2年的劳动合同书，承诺于某出任营销部科长，其酬劳包含基础工资、职务工资、奖励金、补贴和补助。近日，公司觉得于某因孕期安胎，多多少少地危害了工作中，且有一些员工一...
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