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公司工资

工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。

公司欠薪怎样赔偿费

一、公司欠薪怎样赔偿费公司欠薪的，由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬、加班工资或是经济补偿金;劳务报酬小于本地基本工资标准规定的，理应付款其差值一部分;贷款逾期不付款的，勒令用人公司按应收额度百分之五...

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认为欠薪的金额如何确定

一、认为欠薪的金额如何确定员工认为欠薪的，以用工具体必须付款的薪水做为托欠的金额，员工要给予被欠薪的直接证据，如金融机构交易记录、借条、工资单等。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条产生关于劳...

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深圳市标准工资是怎么要求的？

一、深圳市标准工资是怎么要求的?全日制学生就业员工最低工资标准规范2030元/月，非全日制日制学生就业员工钟头基本工资规范18.5元/钟头。根据《劳动合同法》第85条要求：小于本地基本工资规范付款员工薪水的，理...

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农民工欠薪申请办理程序流程有什么？

一、农民工欠薪申请办理程序流程有什么?1、搜集相关直接证据，如劳动合同书、用工合同、考勤卡、工资条、从业资格证、借条，达到目标纪录等能够证实自己与用人公司具有事实劳动关系的凭证。2、取得这种凭证后，就...

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企业不按照规定发放工资该怎么办，能不能规定付赔偿费？

用人公司有下面情况之一的，由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬、加班工资或是经济补偿金；劳务报酬小于本地基本工资标准规定的，理应付款其差值一部分；贷款逾期不付款的，勒令用人公司按应收额度50%之上100%下...

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浮动工资的功效，浮动工资的类型都有哪些？

一、浮动工资的功效根据浮动工资的以上特性，恰当地应用浮动工资，针对发展趋势生产制造，提升公司的劳动效率拥有不错的推动作用，主要表现在：1．在一定水平上摆脱了薪水分派中的平均主义状况。推行浮动工资，提...

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浮动工资的內容，浮动工资都有什么作用呢？

一、浮动工资的內容浮动工资做为一种新的工资形式，有其相应的內容。它包含下列三个要素：1.员工劳务报酬的一部分或所有是波动的，而不是确定不会改变的；2.薪水波动的同时根据是员工个人的工作奉献尺寸；3.薪水波...

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员工辞职时的加班加点工资计算数量怎么计算？

一、员工辞职时的加班加点工资计算数量怎么计算?员工辞职时的加班加点工资计算数量的估算是依照协议之中所订立的详细的薪水。1、假如劳动合同书有确立承诺薪水额度的，理应以劳动合同书订立的薪水做为加班费计算标...

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什么是非全日制用人，非全日制日制用人的薪水怎样付款

一、什么是非全日制用人非全日制日制用人，就是指以钟头计件工资制为主导，员工在同一用人公司一般均值每日上班时间不超过四钟头，每星期上班时间累积不超过二十四小时的劳派。二、非全日制日制用人的薪水怎样付款...

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企业不发工资的法律依据，企业不发工资该怎么办？

一、企业不发工资的法律依据原社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)第三条要求，公司乱扣或是无端托欠员工薪水的，及其拒不付款增加上班时间薪水酬金的，除在要求的時间付款员工...

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