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公司工资

工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。

调离工作人员加班工资付款规范是啥？

一、调离工作人员加班工资付款规范是啥?(一)分配员工增加上班时间的，付款高于薪水的百分之一百五十的薪资酬劳;(二)歇息日分配员工工作中又无法布置调休的，付款高于薪水的百分之二百的薪资酬劳;(三)法律规定请假...

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员工得病住院治疗要扣工资吗？

一、员工得病住院治疗要扣工资吗?不扣，员工生病或是非因工受伤的，在病休期内，用人公司应该按照劳动合同书或集体合同的承诺付款病假工资。用人公司付款病假工资不能少于当地基本工资标准规定的80%。员工生病或是...

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依据劳动法规定按月结算怎么计算加班费？

一、依据劳动法规定按月结算怎么计算加班费?依据劳动法规定月清算加班费要精确测算加班工资，最先务必合理明确加班工资的测算数量，实践活动使用中实际要掌握下面几点：1、假如劳动合同书有确立承诺薪水额度的，理...

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实习期内的基本工资规范，薪水应按月付款的要求

一．实习期内的基本工资规范最低工资标准就是指员工在法律规定上班时间内带来了正常的工作的条件下，其所属公司应付款的最少。《关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》第57条要求：“员工与用人公司产生...

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病假工资测算标准，病假工资的最低规范是啥

一．病假工资测算标准病假工资测算规范：病假工资的测算，最先要明确2个自变量，一是病假工资的测算数量，二是病假工资的测算指数。病假工资的数量依照下列三个标准明确:(1)有承诺的，按不少于劳动合同书订立的员...

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最低工资标准如何明确，最低工资标准可用一些哪些公司

一．最低工资标准如何明确最低工资标准就是指员工在法律规定上班时间内带来了正常的工作的条件下，其所属公司应付款的最少。它不包括日夜奋战薪水，幼儿园中班、晚班、高溫、超低温、矿井、有害有危害等独特办公环...

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假期工资应当怎样付款，薪水应当在哪儿天派发

一．假期工资应当怎样付款在我国有关政策法规要求的假日关键涉及下列期内：法定节假日(新春放假了1天，1月1日;过年放假三天，正月初一到初三;劳动节放假3天，5月1日——3日;国庆节放假三天，10月1日——7日);在这...

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什么叫标准工资，标准工资的方式有什么

一．什么叫标准工资标准工资又被称为工资率，是按单位时间要求的各级别的薪水额度。标准工资表明某一级别的作业在单位时间上薪资的水准，是薪资的基本。标准工资是薪水等级制的构成之一，说明各级别员工的标准工资...

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劳务报酬包含什么內容，劳务报酬的范畴有什么？

一、劳务报酬包含什么內容？用人公司在生产过程中支出给员工的所有酬劳包含三一部分：（一）贷币薪水，用人公司以现金类型立即付款给员工的各种各样薪水、奖励金、补贴、补助等；（二）实体酬劳，即用人公司小说免...

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什么企业能够推行计时工资，计时工资怎么计算？

一、什么企业能够推行计时工资计时工资指依照员工生产制造合格产品的总数(或工作总数)和预先规定的记件价格计发酬劳的一种工资形式。推行计件工资制的技术工种或企业应具有一定的标准：1、能精确计量检定商品数量...

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