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公司 工资
工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
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什么叫最低工资标准保障机制，怎样严格遵守最低工资标准规章制度
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试用期工资怎么给，试用期工资能小于基本工资规范吗？
一、试用期工资怎么给有关最低工资标准规范是不是可用实习期包含娴熟期或实习期的员工，在我国劳动合同法未作明确规定，劳动合同法在第四十八条中原则问题地要求：“用人公司付款员工的薪资不能少于本地基本工资规...
付款加班工资的基数怎样确定
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应当怎么计算加班加点基数
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礼拜天和节假日日加班加点的工资怎么算？
一、礼拜天和节假日日加班加点的工资怎么算?(一)分配员工增加上班时间的，付款高于薪水的百分之一百五十的薪资酬劳;(二)歇息日分配员工工作中又无法布置调休的，付款高于薪水的百分之二百的薪资酬劳;(三)法律规定...
员工加班加点基数的确认是什么样的
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实习期最低工资标准有什么规范，学徒工期是不是可用实习期规范？
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劳务工资是啥，劳务工资收益应当如何确定？
一、劳务工资是啥劳务工资就是指劳务公司服务提供者根据劳务公司和行动获得的贷币酬劳。按获得薪水的方式可分成计时工资和计时工资；按劳务公司市场价值的见解可分成创造财富的劳务工资，和不创造财富的劳务工资；...
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