0755-86212290
工作日 9:00-18:00
工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
北京市病假工资规定北京工资支付规定第二十一条员工生病或非因工受伤的,在病休期内,公司单位需要依据劳动合同书或集体合同的承诺付款病假工资。公司单位付款病假工资不可小于当地最低工资的80%。
社会保障部公布的《企业最低工资规定》第3条要求:最低工资标准就是指员工在法定工作时间内带来了一切正常工作的条件下,其所属的公司应缴纳的最少。 《北京市最低工资规定》第4条要求:“员工在法定...
病假规定北京一、法律法规1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条要求:“员工生病或非因工受伤医治期内,在规范的诊疗期内内由公司按相关要求付款其病假工资或病症救济费,病假...
《劳动法》第四十七条注重,公司单位依据本部门的企业经营特性和经济收益,依规独立决策本部门的薪水分配方式和工资待遇。可是,公司在拥有薪水、奖励金独立支配权的与此同时,务必遵循中国法律、现行政策的要求,...
一、测算加班工资的基数构成注意什么?1、假如劳动合同书有清晰承诺薪水额度的,理应以工作合同约定的薪水做为加班费计算标准。理应特别注意的是,假如劳动合同书的薪水新项目分成“标准工资”、“岗位工资”、“职...
一、欠薪拿企业财务的钱是违反规定的个人行为吗?欠薪拿企业财务的钱是违反规定的个人行为。欠薪,公司单位违背法律法规,超出公司单位与员工承诺的付款薪水的時间发放工资的个人行为。公司单位理应每月最少派发一...
一、怀孕期休假工资怎么算?关于怀孕期内休假工资怎么算的这个问题必须按照详细情况剖析,假如请请假,期内是没薪资的,请病假的,在规范的诊疗期内内由公司按相关要求付款其病假工资或病症救济费,病假工资或疾病...
试用期工资的两个“不低于”标准 为了更好地保障员工的合法权利,《劳动合同法》,员工在实习期的薪水不可少于本企业同样职位最少档薪水或是劳动者合同约定薪水的80%,并不能小于公司单位所在城...
公司选择代发工资,主要是将琐碎复杂的工资外包给第三方机构,以减少不必要的事务性工作,从而节省劳动力成本。工资发放可靠吗?工资支付是人事外包业务之一,是指企业与人力资源公司建立合作关系,由代理企业劳动...