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工资待遇制度
为完善员工的工资福利待遇制度,充分体现岗位工作责、权、利统一的要求, 以调动工作积极性,稳定员工队伍,制定本方法。
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企业应当如何制定职工的工资支付制度？
工资支付制度，是指工资的具体发放办法。主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等。企业应当依法制定工资支付制度，保障职工的劳动报酬权。根据...
劳动法规定一次最多请多少天事假
一、劳动法规定一次最多请多少天事假 劳动法没有规定企业职工可以请多久时间事假。事假，是劳动者因为私事而请假，没有特殊事由，用人单位可以不予批准，劳动法没有赋予职工事假天数的权限，只是规定了企业职工...
实行哪些工资制度
一、实行哪些工资制度 我国现行的工资制度一般包括下列内容： 1、工资等级制度。 指根据工作的复杂程度、繁重程度、风险程度、精确程度等因素将各类工作进行等级划分并规定相应工资标准的一种工资制度，...
2022临时工工资清算标准是什么
一、临时工工资清算标准是什么1、公司临时工的工资理应按照其劳动合同约定或口头约定的工资开展派发，其薪水金额不得低于本地最低工资规定。2、非全日制日制用人双方当事人能够签订口头协议。3、非全日制日制用人...
巢湖同工同酬
同工同酬，是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月，人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题：一是包括劳务派遣工在内，只要工作的岗位、职级、内容...
承诺加班基数比薪水低些该怎么办
一、承诺加班基数比薪水低些该怎么办可向当地劳动管理机构进行起诉申请办理，承诺时要注意计算基数不能低于本地最低工资规定就可以。加班加点基数就是指劳动合同规定的工资待遇，由单位与劳动者依规承诺。按劳社部...
休病假期内薪水怎样计算，病事假可以找多长时间
结合实际，假如病了不能正常参与其中工作中，依照医师要求是能够向所在用人公司申请办理病事假休息，针对病事假，我国劳动法里也有具体规定，病事假期内也是有薪资待遇的，下面跟随小编一起来了解一下休病假期间工...
劳动合同法休病假是否有薪水
一、劳动合同法休病假是否有薪水《劳动法》中并没有明文规定病假工资。以下属于《劳动法》中关于工资的相关规定：《劳动法》第四十六条工资分配应该遵照工资制标准，推行同酬。工资待遇在经济增长的前提下明显提高...
2023年员工病假期间工资工资待遇是怎么样的
一、员工病假期间工资工资待遇是怎么样的依据《劳动部关于试行企业单位工人职员在加班加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》第三条“有关病事假阶段的薪资待遇”的相关规定：关于公司职工病假阶...
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