企业福利一般有哪些

餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。

HR怎样解决网络招聘的个人简历空袭

伴随着企业规模的扩张，必须招骋的人愈来愈多，做为企业的招聘经理，梁宇的工作目标就越来越大。尤其是招骋高峰时段，个人简历空袭难题也是一直困惑着她。她每日一到企业，就发觉电子邮箱中的电子邮件多超多。而她...

HR怎样优选出色员工呢？优选出色员工有哪些规范呢？下列何不参照比尔·比尔盖茨优选出色员工的十大规则。第一条规则对自已企业的商品抱有很大的兴趣爱好1、对企业的商品具备寻根究底的求知欲；2、自始至终主要表现...

马上到年了，许多中小型企业也遭遇着放假了，可是每到春节长假后，中小型企业就发生离职、换工作大流。每到年之后，中小型企业就变成惹人的高峰时段，如何去分裂这一难点呢？实例：张艳在一家不上五十人的小公司做...

一、执行董事、主管所做的竞业协议个人行为的法律效力评定　　破产法要求了竞业协议条文，实际讲便是执行董事、主管不可担任与本企业运营特性一样的商业利益，不可自行解决与本身权益相关而又很有可能与企业利润发...

中科大洋企业是在我国视頻领域的行业龙头，与成都市索贝企业有着确立市场需求关联，2002年期内中科大洋企业曾尝试企业并购索贝企业，与索贝企业完成了深层次商谈，达成共识并预付款了订金，后因日本三星公司近乎二...

前一天，去一个盆友那边，他已经招聘面试员工，他是一间市场销售型的IT企业，员工有50多的人。招聘面试结束后，他说道目前企业员工有空缺，招骋有工作压力。我淡淡笑道了，询问他招聘面试有哪些步骤和规范。他说道...

中小企业行政文员有年终奖金吗年终奖金是集团公司的奖励机制，企业要求了年终奖金的宣布员工能够得到，一般实习期未过没有年终奖，过去了实习期，只需企业有要求发年终奖金，你也就会出现。并不会因技术工种的区别...

出色的专业人才不但会在本企业遭受瞩目，一样也会造成竞争者、猎头公司的留意，这个时候打她们的想法的人就多了，哪些的优秀人才很容易被挖去？企业又该如何防范呢？什么优秀人才很容易被挖?1.作出考试成绩，无利...

2001年9月，林某与某公司签署了聘用合同书，承诺企业聘请林某的时限为8年，还承诺在聘任期限内和聘请期终结后3年之内，林某不可向一切本人或企业泄漏该企业商业机密和专利权，不可担任该公司经营的设备和新项目，...

　　周女性：我还在一家企业现已工作中了三年多的時间，企业上年和大家签署了劳动合同书，在其中有一项竞业保密协议，但是企业并沒有按承诺付款经济补偿金，我想问一下现在我违背了竞业协议，换工作到相似的企业，...

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