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单位春节福利可否不给员工? 单位春节福利作为企业文化建设的一部分,虽非法定要求,但对增强员工归属感、提升团队凝聚力有重要作用。从人性化管理角度,给予员工适当的春节福利,如年货礼包、节日红包等,能体现公司对员工的关怀与认可,有助于营造和谐的劳动关系。 然而,若单位因经营困难或特殊原因确无法提供春节福利,应提前与员工沟通说明情况,争取理解。关键在于沟通透明、态度诚恳,避免给员工留下忽视员工福利的印象。 综上,单位春节福利虽非强制,但建议根据实际情况合理安排,以维护良好的员工关系。
一、女员工怀孕期没薪水该怎么办?怀孕期不给发放工资可以先与企业商议,针对依然不给该员工发放工资,而且提供的原因是其孕期等,这时就可以向本地的工作监督机构举报,还可以申请劳动仲裁,以上方式都无法做到维...
一、企业欠薪企业会破产吗?企业有可能会破产倒闭,假如企业欠薪是由于企业的负债太重,乏力付款员工工资导致的,企业就会有将会会倒闭。公司单位托欠实习期员工工资的,被告方可以根据商议,申请劳动仲裁等的方法...
一、民工被拖欠工资如何投诉的?民工可以到用人所在城市的人力资源管理社会保障部机构的劳动保障监察组织举报,疫情防控期内全国各地都开启了电話、网络投诉方式,可以根据人社厅单位检举举报电话、微信公众平台等...
一、怎么举报一个企业欠薪?企业欠薪的,可以带上相关资料到劳动局举报,或是立即到企业所在城市的工作仲裁委明确提出劳动仲裁。公司单位应当工作合同约定和国家规定,向员工立即全额付款劳务报酬。公司单位托欠或...
一、实习期内被辞退薪水当日能结吗?实习期被辞退,薪水可以立结。实习期内被辞退,员工可以规定公司单位马上清算薪水,一次性付清。法律法规,公司单位应当工作合同约定和国家规定,向员工立即全额付款劳务报酬。...
一、员工申请办理辞职企业欠薪该怎么办?假如员工辞职时,公司单位欠薪,员工可以采用以下对策确保自身的利益:第一,可以到本地公司单位所在城市的人力资源局社保机构的劳动监察大队举报;第二,可以向仲载协会申请...
一、员工被判处期内劳务关系如何处理?公司单位与受刑事处分的员工解除劳动关系是可以的,这时归属于《劳动合同法》第39条规范的,公司单位不需提早通告和第三方支付赔偿金就可以消除被判处的人中间的劳动合同书。...
被告方在确认劳动关系后可以依据劳动合同书和工资支付纪录来质证,要是没有劳动合同书得话,可以用银行对账单、社保缴费凭据等来质证。假如用人单位和员工合乎法律法规的法律主体时,当事人根据可以薪水支付凭证、...
一、企业欠薪公司股东被增加为失信执行人该怎么办?假如没理由就欠薪的,可以到工作组织开展反馈和举报用人单位。体现以后都还没发放工资的,可以利用先诉讼,后起诉的方法来处理。用人单位要依照劳动合同书来准时...