0755-86212290
工作日 9:00-18:00
单位春节福利可否不给员工? 单位春节福利作为企业文化建设的一部分,虽非法定要求,但对增强员工归属感、提升团队凝聚力有重要作用。从人性化管理角度,给予员工适当的春节福利,如年货礼包、节日红包等,能体现公司对员工的关怀与认可,有助于营造和谐的劳动关系。 然而,若单位因经营困难或特殊原因确无法提供春节福利,应提前与员工沟通说明情况,争取理解。关键在于沟通透明、态度诚恳,避免给员工留下忽视员工福利的印象。 综上,单位春节福利虽非强制,但建议根据实际情况合理安排,以维护良好的员工关系。
一、公司单位欠薪可以随时随地辞职吗?法律法规,公司单位未立即全额付款劳务报酬的,员工随时随地可以与用人公司终止劳动合同。公司单位有下述情况之一的,员工可以终止劳动合同:(一)未依照工作合同约定给予安全...
一、公司单位欠薪有赔偿金吗?欠薪有一定的赔付。公司单位无端乱扣、托欠员工薪水,或是回绝付款增加员工上班时间的酬劳的,员工可以随时随地告知公司单位终止劳动合同,并规定公司单位给与赔付。公司单位除在要求...
一、工作大半个月离职理由必须吗没有理由就可以离职,辞职的情况下向企业递交辞职申请就可以了。可以提早领薪水,假如公司单位欠薪,带上有关办理手续到本地卫生行政部门检举。二、本人明确提出辞职分三种状况1、...
一、工作大半个月签了合同书可以离职吗?工作大半个月签了合同书可以离职,员工离职的,只要提早一个月以书面形式的方式通告公司单位就可以终止劳动合同。1、公司单位存有《劳动合同法》要求的状况,员工书面形式明...
一、实习期可以口头上离职吗不要钱可以的。依照《劳动合同法》第三十七条:“员工提早三十日以书面通告公司单位,可以终止劳动合同。员工在实习期内提早三日通告公司单位,可以终止劳动合同。”该条文并没要求员工在...
一、试用期内辞职多久可以走员工在实习期期内离职,只要提早三天通告公司单位就可以终止劳动合同。本人明确提出辞职分三种状况:1、公司单位存有《劳动合同法》38条的状况,员工书面形式明确提出终止劳动合同后可...
一、若是在工厂实习期期内可以离职吗可以的,员工在实习期期内离职的,只要提早三天通告公司单位就可以终止劳动合同,本人明确提出辞职分三种状况:1、公司单位存有《劳动合同法》38条的状况,员工书面形式明确提...
一、企业每一个月欠薪该怎么办遭受公司单位欠薪的,员工消费者维权方法如下所示:1.与公司单位就工资支付金额、付款方式和第三方支付時间开展商议。2.协商不可以处理得话,可以借助公会开展协商。3.都难以处理得话...
一、企业欠薪一个月以上该怎么办遭受公司单位欠薪的,员工消费者维权方法如下所示:1.与公司单位就工资支付金额、付款方式和第三方支付時间开展商议。2.协商不可以处理得话,可以借助公会开展协商。3.都难以处理得...
一、企业欠薪员工该怎么办遭受公司单位欠薪的,员工消费者维权方法如下所示:1.与公司单位就工资支付金额、付款方式和第三方支付時间开展商议。2.协商不可以处理得话,可以借助公会开展协商。3.都难以处理得话,可...