一般企业有什么福利

公司内部的商业医疗保险,购房福利,员工制服。休假:年假,带薪病假,产假,探亲假,婚假,丧假,护理假等。

HR与求职者谈薪的方法全集

做HR这一领域确实难以，看起来无限风光，实际上其中滋味，谁做有谁知道，便说和求职者谈薪酬吧，薪酬谈高了，老总不开心，自身也烦闷，薪酬谈低了，别人不肯来，为自己的招聘人才产生了非常大的难度系数，平行线单...

企业迟发放工资该怎么办?是违纪行为吗?一、企业能够迟发放工资吗《劳动法》第一5条要求：“薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。”薪水务必在用人公司与员工承诺的每月发工资的日期按月付款，薪水的最多付款周...

‍一、你的加薪理由加薪申请，务必就会有涨薪的原因，我本人提议你能从一下三个层面下手：（1）本人缘故本人的缘故有很多种多样，比如，你的专业能力获得了提高，你的见习期已满，你的劳动量增加了，或是就是你激...

针对应聘者而言，精确地掌握公司的用工要求是迅速得到职位的超必杀。那麼，外资企业、国营企业、私营企业，许许多多的公司，她们的选拔人才规范是啥?一些著名企业HR主管陆续表露“筒音”。“可靠”指数值：以技术...

现实生活中，许多人觉得，公开发行的书报刊上发表的招聘启示，应该是可靠毫无疑问的。其实不是，尽管招聘启示一般都是有工作或人力资源部的批件字体大小，但这只说明该广告宣传的合理合法，并不意味着其招骋个人行...

常常听一些公司的人事主管埋怨说："如今招本人真难，求职者这么多，一不留神就桃花了眼。"与此同时，应聘者也觉得：找份工作真难，个人简历寄了一大堆，或是找不着适合的工作中。惹人或应聘求职究竟难到那边，人力...

招骋的造型艺术可算得上最单纯的布道方法了，由于你并不是在简易的要求别人使用、选购你的商品或与你协作，只是要求别人将她们的身家性命寄予在你的企业。也有比这更让双方都感觉比较严重的事儿吗?为了更好地让诸...

在招聘面试开展全过程中，求职者并不属于很有可能会做出不正确的唯一人群；现实世界里，主持人招聘面试者也常常会发生各式各样的不正确。一般状况下，公司规模越小通常就代表着员工数量越少……进而也进一步表明管...

2018年的新春眼见就需要来啦，掏钱的方案所有都推行地差不多了，挣钱的方案所有是否都闲置了？此外，在年以前，初入职场大家除开为要怎么写年度总结而苦恼，还需要为究竟需不需要和领导干部谈涨薪而担心。许多工薪...

升职加薪一直是全部从业者的理想化，但是总会有一些人，工作中了那么久，但是或是薪水一点没加，更不要说晋升了。究竟是什么危害了晋升和涨薪呢？你为什么没法升职加薪？一、工作时间爱八卦企业里总是会有一群爱八...

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