一般企业有什么福利

公司内部的商业医疗保险,购房福利,员工制服。休假:年假,带薪病假,产假,探亲假,婚假,丧假,护理假等。

竞业协议责任有什么

　　彼此行为主体签署好相应的竞业协议的协议书以后，协议书便会逐渐造成法律认可了，进而对彼此行为主体造成有关的制约功效，当然权利与义务便是她们一定要遵循的了，那麼相应的权利义务有什么呢，今日就跟我们一...

　　竞业协议便是相对应的企业为了更好地避免对应的商业机密泄漏采用的一种对策的，针对竞业协议关键也是为了更好地避免高管发生商业机密泄漏的情况发生的。下边就由我们为各位产生竞业协议的效果是什么样的相关内...

　　一些安全性极强的领域一般都是与员工承诺竞业协议，竞业协议存有除外情况，例如未签署书面形式协议书，未付款竞业协议赔偿等。下边是我们为各位产生竞业协议除外是什么样的所有内容。期待可以协助我们处理相对...

招聘人员吓退应聘者的三种主要表现你清楚吗？有一些应聘者原本对企业十分有兴趣爱好，乃至是心爱的，但由于招聘人员的一些主要表现被吓退了！那麼，招聘人员的什么主要表现会吓退应聘者呢？一起来瞧瞧吧！一、一问...

一、公司注销后欠薪怎样清算公司注销后欠薪能够采用下列方法来索取：(一)沟通交流商议处理无论是在职人员或是辞职，无论是无端欠薪或是不发工资，都应先根据常规的方式，与企业负责人开展交流商议，弄清楚托欠或没...

一、企业欠薪申请强制执行找法定代表人或是公司股东企业。申请强制执行企业没有钱，一般状况法定代表人不容易负责任。除非是法定代表人有违背破产法要求的个人行为导致损害的，法定代表人应负责任。一般状况下不能...

一、老总一直找借口欠薪能够报案吗老总欠薪一般归属于劳务纠纷，因此警报后将难以获得解决。实践活动中，被欠薪的员工最好采用下列对策：1、找老总商议。为省时省力跟活力，提议能够先试一下立即找老总商议解决。2...

一、欠薪上门服务需要钱违法吗上门服务需要钱是还可以的，可是一定要运用合理合法的方式，不能够由于需要钱而施暴别人，对其他人的资产开展毁坏，那样是违背突发事件应对行政处罚法的，不仅不可以要回负债还会继续...

员工辞职时，有的员工会不依照《劳动合同法》要求的提早30日明确提出离职、申请办理离职交接，只是忽然提起离职，不一工作交接轻松自由，甚至有，你会想我吗就不告而别。那麼，这类情形下，企业是不是可以不付薪水...

一、被车撞老总扣驾驶员薪水合理合法吗不合理合法。依据《工资支付暂行规定》第十五条要求，用人公司不可乱扣员工薪水。有以下情形之一的，用人公司能够代缴员工薪水：(一)用人公司扣缴的个人所得税;(二)用人公司...

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