一般企业有什么福利

公司内部的商业医疗保险,购房福利,员工制服。休假:年假,带薪病假,产假,探亲假,婚假,丧假,护理假等。

招聘文案写的好，惹人就没苦恼！

2018年金三银四招骋高峰期，HR都是在瘋狂地抢人，除开扩张方式，微信朋友圈的招聘文案也是一股清流，今日给各位共享一下微信朋友圈受大家喜爱的招聘文案！招聘文案一一份和空姐一样雅致的岗位一份合乎女性追求美丽...

如今许多招骋APP都喊着HR能够和应聘者直接聊天的基本功能的营销手段，究竟直聊是否一种高效率的应聘求职/招骋方法呢？什么是直聊？它具体指的是立即沟通交流，应聘者根据app上的交流作用与岗位上传者（一般是HR）...

一、法律法规是不是要求法定婚假的有效期限有多久?在国家法律方面并没有要求，仅有在行政规章和行政规章方面。[1980]劳总薪字29号要求：法定婚假1-三天，完婚两方没有一地的此外给与路程假，此文档那时候对于国有...

愉快的假期早就通过完，下面便是春招了，怎样搞好2018春季招聘？最先咱们来剖析下，为何招不上人，或许有出乎意料的感受哦！为何招不上人?一.邀请招聘面试不技术专业打电话给侯选人的情况下，假如你开局立即便是“...

招聘启示的文章标题，就相当于一个企业的店面，决策了侯选人是不是会点进来看，是不是会迈出掌握企业的第一步！连第一步也没有迈出，怎么可能会出现之后的招骋取得成功呢？全部招聘启示的标题怎么写！很重要！一，...

都说招人难，一点没有错，大伙儿都是在比工资待遇比福利比发展趋势，清除这种缘故，大家应当怎样去编写招聘文案，才可以吸引住大量应聘者网上投简历呢？要想写好招聘职位/创意文案，务必要反映企业的闪光点，只需...

针对那类确定新员工入职，且早已接到企业offer的侯选人，却因新员工入职前忽然地雷复失约不到的，应该怎么办呢？1.问清晰失约的缘故问清晰侯选人为何没来新员工入职，是怎么回事，不必太强悍，了解缘故后，再提升...

为何你这般拼命，或是招不上人？导致招骋不成功局势的重要人物关系关键有三个：HR，直属机关领导和创办人。一，HRHR是招聘面试者掌握企业的第一扇窗户。从电話邀请逐渐，到招待招聘面试，再到谈薪酬，HR的一举一动...

世界杯赛已经有条不紊的进行中，我也来蹭热点，搜集了一些有关借势世界杯赛的招聘文案和招骋版撩妹套路，供诸位HR来参照参照！招聘文案一找个工作最怕碰到怎样的负责人?不可靠.长相低.不会聊天So可靠.颜值爆表.智...

邀请电子邮件是侯选人掌握企业的有效途径之一，电子邮件里边的信息通常要充分吸引住侯选人，才可以让侯选人搞好没放你幼鸽去应聘的准备！电子邮件写的过多复杂或是写的过多简洁明了，全是不能的！一，电子邮件时要...

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