一般企业有什么福利

公司内部的商业医疗保险,购房福利,员工制服。休假:年假,带薪病假,产假,探亲假,婚假,丧假,护理假等。

运用运载工具隐匿走私归属于情节恶劣吗

一、运用运载工具隐匿走私归属于情节恶劣吗?视实际情况而定。如果是走私一般物件，运用一般运载工具隐匿走私不属于情节恶劣。走私一般货品、物件，具备以下情况之一，偷逃税应纳税额在三十万元以上不满意五十万元...

　　昨日是国际妇女节，初次加入工作中中秋节的我，昨日荣幸享有了大半天的假日。但是昨日在跟其他女性闲聊时，发觉有一些好朋友昨日并沒有放大半天假。　　私人企业：送鲜花再发些过节费　　李小姐说三八妇女节这...

薪酬专员小刘去一家500强科技公司面试。经过与HR的简单交谈，HR问了这样一个问题:你知道薪酬管理是什么吗？小刘头脑发蒙，一片空白。我真的没想过这个问题。我只想每天简单算一下工资，最多跑社保。薪酬管理还有什...

一、企业托欠工资欠条标准书写是啥?企业托欠工资欠条标准书写是必须写清晰借款的缘故，贷款的额度，也有便是借款人的一些基本信息。只需写把借款的缘故、款数写清晰，借款人签名就具备法律认可。谁欠谁，時间的开...

一、寻衅滋事最轻度剧情如何惩罚?寻衅滋事最轻度剧情可能依照管控来开展处罚。《刑法》第二百九十三条有以下寻衅滋事罪个人行为之一，毁坏公共秩序的，处五年下列刑期、拘留或管控：(一)随便欧打别人，过失致人重...

企业一年一度的年薪调整其实是一件很有意思的事情。因为如果操作得当，可以有效激励和留住企业的骨干人才和优秀人才；如果操作不当，可能会给企业埋下巨大的人才流失隐患。企业HR如何把年薪调整做得漂亮，真的需要...

一、一般企业处罚可以扣工资么必须看详细情况。大多数情况下企业扣员工薪水全是违纪行为，违反规定扣减员工薪水，就是拖欠工资，未足量付款劳务报酬。但如果有下列情况的，那麼是可以开展处罚的。《企业职工奖惩条...

一、企业欠薪老总本人打借条是不是可以?企业欠薪老总本人打借条是可以的，但必须公司盖公章。只需写把借款的缘故、款数写清晰，借款人签名就具备法律认可。谁欠谁，時间的开始和结束，時间的总计，托欠额度的总计...

告劳动局一般属于行政诉讼，得看您是因为什么事由告劳动局，一般案件需要的证据有：1、书证。即以文字、符号、图案等所记载的内容表达的与案件事实有关的人的思维或者行为的书面材料。如行政机关的文件、文书、函...

2006年10月3日企业分配我加班加点，我将摩托放到企业挡雨棚内，企业大门口有警察看管，早上11时我发现摩托遗失，马上向企业保卫科报了案，迄今沒有侦破案件，企业是不是有义务赔付，我对摩托的遗失有没有义务。企...

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