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企业管理人员
企业管理人员培训最为关键的是决策能力的培训,而案例评点培训正是提高管理人员决策艺术及其分析和解决问题的能力的有效培训模式。
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如何高效率的管理方法员工
1如何高效率的管理方法员工员工每日热情、积极主动工作中，是每一位管理者最期望见到的，但一起也是诸位管理者必须思索、乃至是烦恼的事儿。下列是我们为您梳理的如何高效率的管理方法员工的相关内容。企业管理人...
公司辞退员工的标准是怎么规定的
一、公司辞退员工的标准是怎么规定的依据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条要求，公司对有以下个人行为之一，通过文化教育或纪律处分依然有效的员工，可以解雇：(1)比较严重触犯工作纪律，危害生...
基层管理人员的福利计划
在企业的日常管理中，人力资源经理经常面临这样一个问题：如何在工资不变的情况下更好地保留和发展企业的基层管理人员？在员工薪酬管理中，薪酬结构是否合理往往会对基层管理人员的流动性和工作积极性产生重大影响...
如何设计基层管理人员的薪酬福利结构才更有激励作用?
相信很多企业管理者都想过这样一个问题:如何用同样的工资更好的保留和发展人才？要解决这个世纪的问题，首先要明确企业的薪酬理念，选择相应的基层管理人员薪酬结构类型；其次，要确定基层管理人员薪酬结构的合理...
薪酬整体规划中销售业绩评价指标的点评
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无“薪”的鼓励 你把握了没有？
说到鼓励，很多人便会想起“工资”和“奖励金”，这种虽然关键，可是做为管理人员，还需要把握别的的鼓励方式，尤其是这些无“薪”的鼓励，则更能表现出管理人员管理能力和公司管理能力。 每星期一次企业范畴内...
参与创业人学习培训的标准
凡有自主创业心愿和一定自主创业标准的失业、失业人员、个体工商户及其中小型企业管理人员均可报名学习培训。1.年纪在25—45岁上下；2.具备普通高中（等同于普通高中）以上学历；3.已经有基本的项目投资需求和创建...
中国的平均工资多少
调查数据显示中国平均工资，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元，其中，中层及以上管理人员109760元，专业技术人员66074元，办事人员和有关人员47483元，商业、服务业人员40669元，生产、运输设备操作人员及...
拒绝加班被炒鱿鱼该怎么办?
涂侓师:你好!2003年4月,我就被某企业招骋,及与该企业签订合同到2005月4月30日。工作后才知道该企业经常要工人加班加点,有时一天要工作12小时,周末也不让歇息。在今年的4月16日晚上加班时,因头疼觉得身体不舒服,在...
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