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中秋与春节福利及最低工资标准是企业关怀员工与保障其基本生活的重要体现。中秋福利多样,包括月饼、礼券、实物礼品及奖金等,旨在表达企业对员工的感谢与关怀。而春节福利往往更加丰厚,进一步营造节日氛围。 最低工资标准则依据地区经济差异设定不同档次,旨在确保劳动者基本生活。经济发达地区标准较高,反之则较低。企业支付员工工资时必须不低于当地最低工资标准,且加班费需另计,不纳入最低工资范畴。此举旨在保障劳动者权益,促进社会公平。
事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。 工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知...
1、员工急辞职,如果用人单位同意的话,用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
一、非全日制日制用人和暂时性用人差别是啥?(一)、零工1、临时工的优点之一是操作灵活性,公司单位随时随地可以辞退,又无需承受社保、经济补偿等其它成本费。2、缺点:零工不上保险,出了工伤事故没有人承担;同工...
一、加班费的数量怎么计算的?(1)依照劳动合同书中订立的员工自己标准工资明确;(2)劳动合同书沒有承诺的,依照团体合同约定的加班加点基数明确;(3)劳动合同书、集体合同均未承诺的,依照员工自己正常的工作劳动所得...
一、怀孕期的病事假对薪水有影响吗?1、怀孕期的病事假对薪水有影响,员工应执行请病假办理手续,给予合乎法律法规规定的病假单。一般由诊疗企业出具病假条(通常为2周/次),并由员工递交给公司。经企业审核通过后,...
依据中国统计局《关于印发1998年年报劳动统计新增指标解释及问题解答的通知》(国统办字[1998]120号)对新产生的一些补助新项目(如房补、电話补助、饭食补助等)应计入职工薪酬的要求,公司单位以现金方式付款给...
社会保障部《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)第16条对于此事作了明文规定,即:因员工自己缘故给公司单位导致财产损失的,公司单位可根据劳动合同书的承诺规定其赔付财产损失。经济损失的赔付,可从员工...
一位叫张娟的打工族赶到一网络科技公司面试,这个公司是特意为企业建立网站的,她面试业务员的岗位,薪水是义务基本工资加提成,每联络成做一个网站可以提多个钱,而义务薪资是800元。张娟认为,义务基本工资...
2018安阳最低工资标准:安阳市区月最低工资标准1900元,小时最低工资标准19元。林州市、汤阴县、安阳县月最低工资标准1700元,小时最低工资标准17元。内黄县、滑县月最低工资标准1500元,小时最低工资标准15元。调...
具体标准是:其一、全日制用工的最低工资标准为:一类区,每月一千六百元。二类区,每月一千五百元。三类区,每月一千四百元;其二、非全日制用工的小时最低工资标准:一类区,每小时十七元。二类区,每小时十六元...