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中秋与春节福利及最低工资标准是企业关怀员工与保障其基本生活的重要体现。中秋福利多样,包括月饼、礼券、实物礼品及奖金等,旨在表达企业对员工的感谢与关怀。而春节福利往往更加丰厚,进一步营造节日氛围。 最低工资标准则依据地区经济差异设定不同档次,旨在确保劳动者基本生活。经济发达地区标准较高,反之则较低。企业支付员工工资时必须不低于当地最低工资标准,且加班费需另计,不纳入最低工资范畴。此举旨在保障劳动者权益,促进社会公平。
日前,深圳市劳动局发布该地2002年度最低工资:经济特区内是每月595元,特区外是每月460元;与上本年度对比各自提高3.6%和4.5%.该标准工资换算成钟头最低水平,则经济特区内是每钟头3.56元,经济特区外是每钟头2.7...
2004年3月1日起实施的《最低工资规定》对什么员工享有最低工资标准作了明文规定。该《规定》应用领域不但涉及公司,还包含非营利性企业、有雇佣工人的个体户和与之产生劳务关系的员工,及其党政机关、机关事业单位...
依据《企业最低工资规定》,付款员工薪水不低于最低工资的标准,一是法定工作时间之内,二是给予了正常的工作。因而,劳动合同书中承诺付款小于最低工资的月薪的条文时,也需要合乎这两个基本上标准。对于此事,原...
2017年最低工资上调继续的部分地区 安徽: 日前,安徽省发布《安徽省最低工资规定》,于今年2月1日起施行。新规将年休假、产假、计划生育手术假、探亲假、婚丧假等假期,均视为提供“正常劳动”,劳动者可享...
最低工资标准就是指员工在法定工作时间内带来了正常的工作的条件下,其所属公司应缴纳的最少劳务报酬。它不包括日夜奋战薪水,幼儿园中班、晚班、高溫、超低温、矿井、有害有危害等独特办公环境、标准下的补贴,及...
最低工资标准就是指员工在法定工作时间内带来了正常的工作的条件下,其所属公司应缴纳的最少劳务报酬。它不包括日夜奋战薪水,幼儿园中班、晚班、高溫、超低温、矿井、有害有危害等独特办公环境、标准下的补贴,及...
严格遵守《劳动法》以及配套设施规章制度相关公司工资支付的要求,确保给予正常的工作的员工得到符合我国现行政策的劳务报酬。对生产制造正常的的公司和艰难公司中的在岗职工,要采用多种有效性对策,保证实发工资...
2003年3月,小杨被某机械厂招聘为劳动合同制职工,彼此签署了历时三年的劳动合同书,实习期为6个月,在试岗内每个月薪水400元。三个月后,小杨掌握到本地的最低工资是465元,便寻找老总,要求依照最低工资结算薪水...
病假工资可以小于最低工资。劳动和社会保障部近期施行的《最低工资规定》第三条要求:“本规范所称最低工资,就是指员工在法定工作时间或依规签署的工作合同约定的上班时间内带来了正常的工作的条件下,公司单位依...
你好,工资中包括加班费吗论述如下加班工资专题:有人认为:有的用人单位为了逃避支付加班工资,延长工作时间,更大限度地利用劳动者,常常在合同中约定“加班费包含在工资中”。事实上,正常的工资和加班工资是两...