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中秋与春节福利及最低工资标准是企业关怀员工与保障其基本生活的重要体现。中秋福利多样,包括月饼、礼券、实物礼品及奖金等,旨在表达企业对员工的感谢与关怀。而春节福利往往更加丰厚,进一步营造节日氛围。 最低工资标准则依据地区经济差异设定不同档次,旨在确保劳动者基本生活。经济发达地区标准较高,反之则较低。企业支付员工工资时必须不低于当地最低工资标准,且加班费需另计,不纳入最低工资范畴。此举旨在保障劳动者权益,促进社会公平。
回答"怎么开病假单"的答案如下:可以到正规医院挂号看门诊,并让医生开病假单。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第6条规定,职工患病或非因工负...
一、怀孕期补胎休假薪水如何计算?怀孕期请保胎假,归属于病事假,病假时间的薪水最少不可低于最低工资的80%。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》59、员工生病或非因工受伤医治期内,在规范的...
一、底薪2050加班费怎么算 依照全国各地最低工资测算的计算公式是如此的: 平常加班加点钟头薪水=本地最低工资/21.75*加班加点时数*150%; 双休日日加班加点钟头薪水=本地最低工资/21.75*加班加点时数*20...
一、加班加点工资怎么算才恰当? 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下述情况之一的,用人单位应当以下标淮付款高过员工正常的运行时间薪水的工资酬劳: 1、分配员工廷长运行时间的,付款不低于薪水的百...
1、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式...
低收入行业大多未达标最低工资标准上调最大的受益者将是低收入行业的劳动者。昨日,记者走访了40多名工作在武汉大街小巷的低收入劳动者,包括餐饮业从业人员、环卫工人、个体工商户雇员、企业文员、商超促销人员、...
国务院公布的《劳动保障监察条例》,自2004年12月1日起施行。经由媒体宣传,许多劳动者对《条例》第二十六条格外关注,该条规定:对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政 外...
根据《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》劳部发[1995]309号第58条和《企业最低工资规定》(劳部发[1993]333号),“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支...
受疫情影响,劳动者如果不能正常工作,应如何计算工资?根据省高级人民法院和省人力资源和社会保障厅2020年发布的《关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件若干问题的解答》的相关规定,用人单位应视为提供正常劳...
2003年3月,小赵被某机械厂招聘为劳动合同制工人,双方签订了为期三年的劳动合同,试用期为6个月,在试用期内每月工资400元。三个月后,小赵了解到当地的最低工资标准是465元,便找到老板,请求按照最低工资标准支...