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中秋与春节福利及最低工资标准是企业关怀员工与保障其基本生活的重要体现。中秋福利多样,包括月饼、礼券、实物礼品及奖金等,旨在表达企业对员工的感谢与关怀。而春节福利往往更加丰厚,进一步营造节日氛围。 最低工资标准则依据地区经济差异设定不同档次,旨在确保劳动者基本生活。经济发达地区标准较高,反之则较低。企业支付员工工资时必须不低于当地最低工资标准,且加班费需另计,不纳入最低工资范畴。此举旨在保障劳动者权益,促进社会公平。
一、临时工工资规范怎样要求1、临时性薪水依据实际交付工作具体内容来定,不少于最低工资规定。2、所说零工可以说是指短期内正式工、非全日制日制正式工或是以完成某种每日任务为期限的正式工3、零工便是临时在单...
一、临时工工资清算标准是什么1、公司临时工的工资理应按照其劳动合同约定或口头约定的工资开展派发,其薪水金额不得低于本地最低工资规定。2、非全日制日制用人双方当事人能够签订口头协议。3、非全日制日制用人...
一、加班费该怎么计算1、平时加班薪水一般是平时的1.5倍。2、用人公司理应按照薪水相应的规范付款加班工资。3、假如是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,歇息日加班的,付款双倍工资,下班之后加班的,付款1.5...
一、扣工资如何投诉1、员工被用人公司无端拖欠工资的,员工可以向劳动保障行政部门举报,劳动保障行政部门受理投诉后,一定要调研,用人公司的确违法的,依规确保劳动者的利益。2、法律规定:《劳动保障监察条例》...
根据《大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》(大政办发〔2016〕3号),关于最低工资是多少呢?我市从2016年1月1日起,中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区月最低工资标...
病假工资由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定支付标准。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职...
1、员工急辞职,如果用人单位同意的话,用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
一、退休之后又找别的工作上班可用最低工资规定吗1、员工退休之后,又找别的工作上班,不适合最低工资规定。2、最低工资规定只可用员工,而员工退休之后再工作的,归属于劳务人员,并不是员工。3、法律规定:《最...
根据《大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》(大政办发〔2016〕3号),关于最低工资是多少呢?我市从2016年1月1日起,中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区月最低工资标...
您好,对于您提出的问题,我的解答是:根据第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔...