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中秋与春节福利及最低工资标准是企业关怀员工与保障其基本生活的重要体现。中秋福利多样,包括月饼、礼券、实物礼品及奖金等,旨在表达企业对员工的感谢与关怀。而春节福利往往更加丰厚,进一步营造节日氛围。 最低工资标准则依据地区经济差异设定不同档次,旨在确保劳动者基本生活。经济发达地区标准较高,反之则较低。企业支付员工工资时必须不低于当地最低工资标准,且加班费需另计,不纳入最低工资范畴。此举旨在保障劳动者权益,促进社会公平。
一、员工产假期间可以按病假工资发吗公司在确定员工病事假期间的工资支付现行政策,解决员工的长期病假,建立医院门诊开出的病假证明的效力时,需要注意以下方面难题。第一,病假工资可以按最低工资规定付款。所说...
上班迟到早退扣工资没有相关法律依据,除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有明确约定。但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20%,且扣罚后的工资不得低于当地的最低工资标准。【法律依据】《工资支付暂行...
一、薪水实习期8折合法吗1、薪水实习期按劳动合同约定工资的百分之八十付款合理合法,但不得低于用人公司所在地的最低工资规定。最低工资规定就是指劳动者在法定工作时间内或依规签订的劳动合同约定的工作时间内带...
上班迟到早退扣工资没有相关法律依据,除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有明确约定。但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20%,且扣罚后的工资不得低于当地的最低工资标准。【法律依据】《工资支付暂行...
上班迟到早退扣工资没有相关法律依据,除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有明确约定。但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20%,且扣罚后的工资不得低于当地的最低工资标准。【法律依据】《工资支付暂行...
上班迟到早退扣工资没有相关法律依据,除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有明确约定。但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20%,且扣罚后的工资不得低于当地的最低工资标准。【法律依据】《工资支付暂行...
上海人社局2017年3月30日发布:4月1日起,上海月最低工资标准从2190元增加到2300元,小时最低工资标准从19元增加到20元;失业保险金标准将实行“先归并,再调整”,第1-12个月统一在去年最高标准基础上增加140元/...
(一)生育津贴。女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按照本单位上年度职工月人平缴费工资除以30天再乘以产假天数计算,由社会保险经办机构拨付到用人单位,用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。计算生...
根据《大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》(大政办发〔2016〕3号),关于最低工资是多少呢?我市从2016年1月1日起,中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区月最低工资标...
一、不得低于最低工资规定1、不得低于最低工资规定即工作合同中约定的工资不得低于本地公布的最低工资规定。用人公司应推行同酬,支付给员工的工资在去除延长工作时间薪水,中班、晚班、持续高温、超低温、矿井。2...