0755-86212290
工作日 9:00-18:00
中秋春节福利 最低工资标准
中秋与春节福利及最低工资标准是企业关怀员工与保障其基本生活的重要体现。中秋福利多样，包括月饼、礼券、实物礼品及奖金等，旨在表达企业对员工的感谢与关怀。而春节福利往往更加丰厚，进一步营造节日氛围。 最低工资标准则依据地区经济差异设定不同档次，旨在确保劳动者基本生活。经济发达地区标准较高，反之则较低。企业支付员工工资时必须不低于当地最低工资标准，且加班费需另计，不纳入最低工资范畴。此举旨在保障劳动者权益，促进社会公平。
相关内容
工资基数和节假日加班工资的区别
节假日加班工资基数按以下原则确定：(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定，集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工...
上班迟到扣工资规范是怎么样的
一、上班迟到扣工资规范是怎么样的1、上班迟到扣工资标准的：一般可以按迟到的分钟数来扣工资;可是迟到的时间较长的，则可以按企业依规制订的其他办法来扣工资;如果因劳动者的缘故给企业产生财产损失的，企业扣减...
17个城市最低工资标准
关于城市最低工资标准，最低工资标准是否包含社保的问题。劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。《企业最...
员工辞工公司拖欠工资
实践中，大多数用人单位都在下一个计薪日期发放离职员工的工资，不在解除劳动合同时单独发放，也不属于违法，劳动者耐心等待即可，如果下个月仍然拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳...
关于病假规定的规定
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的...
实习期是宣布工资的百分之多少
一、实习期是宣布工资的百分之多少1、劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或是本公司同样职位最少档薪水，并不得低于用人公司所在地的最低工资规定。2、薪水应当以货币形式按月支付给员工自...
公司拖欠试用期工资该怎么办
一、公司拖欠试用期工资该怎么办1、离职托欠的工资可以和用人公司商议，一次性支付，假如用工单位拖欠工资的，员工可以到劳动行政部门检举(一般是劳动管理监察大队)。也可以直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不太...
按工龄涨工资吗2022年
不是的。工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异，各企业可根据自身实际及经济实力，制定合理的工龄工资分配标准，但应遵循"企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准"、"企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩"两...
最新19年企业工资涨多少
企业最低工资月涨140元北京市“最低工资标准”将由目前的每月1260元调整为1400元，增加140元，增幅为11.1%。同时非全日制从业人员小时最低工资标准将由每小时14元提高到每小时15.2元;非全日制从业人员法定节假日小...
2022年19年企业工资涨多少
企业最低工资月涨140元北京市“最低工资标准”将由目前的每月1260元调整为1400元，增加140元，增幅为11.1%。同时非全日制从业人员小时最低工资标准将由每小时14元提高到每小时15.2元;非全日制从业人员法定节假日小...
相关文章
相关标签
热门资讯
service@vpshop.cn
建议与咨询
fliplus08
微信号咨询
关注微信公众号
扫码下载APP
用户搜索：
热门搜索：
Copyright © 2016–2021. 押大小赚钱的软件叫什么
版权所有 |
粤公网安备 44030502007904号 |
粤ICP备16073333号 |
食品经营许可证JY14403050090160