企业一般福利

企业一般都有哪些福利啊?

竞业协议归类与应用领域

　竞业协议是避免竞业人对原从事的企业（公司）之权益造成冲击性，为了更好地维护保养原企业（公司）权益而没置的一项法律制度，它散见于破产法、合伙企业法、劳动合同法等法律法规、政策法规和法律条文中。恰当对...

　　企业一般员工的竞业限制责任企业为避免一般员工运用所把握的本公司的商业机密自身或为同行的别的服务企业，能够对员工的从事或运营个人行为开展严禁，但这类竞业协议责任的建立关键根据合同书的承诺来进行。在...

竞业协议协议书中务必与此同时注明赔偿金的金额和派发方法，不然便是失效协议书　　一位在传媒公司工作中的小伙伴告知新闻记者，他近期刚与企业签署了一份竞业协议的合同补充协议，依照这一份协议书，他在合同满期...

明日便是端午假期啦，希望放假了的与此同时，大橙子的创意文案依然会如期而至滴。那端午，做为HR除开对企业朋友说一句端午安康，我们的措辞能不能来个不一样的呢?当然可以啦!!!此次创意文案分成2个版面哦，对里员...

大家看到有许多的企业是招收的童工的，而在中国一般童工就是指已满16岁但并未满18周岁以上的未成年，但是对比临时工，法律法规容许企业聘请童工。那这时企业应用童工是不是必须申请办理备案呢?请一起在下文中开展...

一、请病假病事假、请假扣工资薪水后满勤就没了吗?扣工资后满勤就没了，满勤一般是和薪水一块派发，换句话说满勤做为薪水的一部分，当月无论请请假或病事假(不记时)，均扣减本月100%满勤。当月在企业规范的工作时...

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