企业合同

企业合同是 “民事合同”的对称。又称“经济合同”。企业法人之间或企业法人与公民或其他社会组织之间，为实现一定的经济目的，明确相互权利义务关系的协议。

劳动合同书对转岗减薪的要求是啥

劳动合同书对转岗减薪的要求是啥《劳动合同法》第三十五条要求，用人公司与员工协商一致，能够变动劳动合同书承诺的內容。变动劳动合同书，理应选用书面通知。变动后的工作合同范本由用人公司和员工各执一份。这也...

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有关转岗减薪的法律法规承诺是如何的一、公司作出转岗决策，员工是不是务必没有理由听从《劳动合同法》第三十五条要求，用人公司与员工协商一致，能够变动劳动合同书承诺的內容。变动劳动合同书，理应选用书面通知...

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转岗减薪合同书常见问题有什么涨薪转岗，一直是用人公司和员工彼此博奕的聚焦点。强悍的用人公司无论愿不愿，一纸通告，员工务必遵循，不然就消除劳动合同书；而不甘落后的员工则手拿《劳动合同法》合同变更务必彼...

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企业经济效益不太好要转岗减薪有赔付吗假如企业在《劳动合同》或别的管理制度中明文规定：员工的职位、薪酬与企业经营状况、员工的绩效考评有关，那麼当企业经营状况降低或员工绩效考评不合格时，企业能够依据《劳...

转岗减薪的法律法规有什么《劳动合同法》第三十五条要求，用人公司与员工协商一致，能够变动劳动合同书承诺的內容。变动劳动合同书，理应选用书面通知。变动后的工作合同范本由用人公司和员工各执一份。这也代表着...

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很多员工分不清楚劳动用工合同和劳动合同书,而且非常容易产生二种错误观点。那麼，劳动用工合同和劳动合同书的差别在哪呢？下边，就由我来简易介绍一下，请再次往下看！劳动合同书：就是指员工与用人公司中间建立...

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自动离职如何要回薪水假如企业不付款薪水，能够先电話举报到本地工作稽查监督中队，她们会根据《劳动保障监察条例》开展监督管理，并勒令改正;假如还不好能够立即到工作行政机关申请办理劳动仲裁，维护保养你的合...

朋友们都了解，实习期是用人公司在第一次招考员工时承诺的彼此之间调查的限期。在司法审判实践活动之中，因为很多用人公司对实习期了解不足充足，在与员工承诺实习期时存有众多与法律法规之要求发生冲突的地区。那...

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近些年，无缘无故被企业以各种各样原因解雇的人不在少数，尤其是2021年，由于肺炎疫情，绝大多数公司都遭受了危害，迫不得已减缩成本费，降低窝里斗。公司经济效益降低，不幸的当然是员工，碰到好讲话的企业，好赖...

如今恰逢应聘求职高峰时段，愈来愈多招骋圈套也随着发生，为了更好地防止应聘者找个工作不上当受骗，下边138job梳理了五种解决招骋圈套的窍门，供诸位应聘者参照。1、不必随意表露你的联系电话填好个人简介时，请...

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