企业的经营与管理

从企业长期发展的战略角度上来说,企业理念、企业规范、信息与环境、教育和培训、技术、人才、知识、管理是决定并保证企业经营发展的八大重要因素,它决定了企业

什么叫年薪制，执行年薪制都必须那些标准？

一、什么叫年薪制年薪制是以当年度为企业，根据公司的生产制造规模和经营业绩，明确并付款经营人年收入的分配方式。为探寻和创建合理的激发与牵制体制，使经营管理人得到与其说义务和奉献相符合的酬劳，逐渐建立公...

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国有企业一直是中国经济的中流砥柱，肩负着发展国际民生的重任。国有企业是否经营良好，与社会发展和人民生活水平密切相关，与社会安全稳定密切相关。近年来，国有企业改革仍处于探索阶段，大多数国有企业的薪酬福...

发展趋势和睦劳务关系便是对工作权利与义务开展设置和维护保养，以确保彼此的合法权利，进而促进城镇化发展、维护保养社会稳定。搭建构建和谐社会事实上便是要使各种各样人际关系维持融洽和平稳。当今，在我国劳务...

一、个税退税审批必须多长时间時间?依据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第七十八条要求，经营者发觉多缴税金，规定退回的，税务机关单位理应自收到经营者退回申请办理之日起30日内查证并申请办理退回办...

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　　引言：年薪制是一种以本年度为企业明确经营人的主要收益，并视其生产运营成效挂勾考评、派发经济效益收益的工资管理制度。可是，年薪制的实质是一种酬劳体制，大家更应当从酬劳体制的高宽比来探寻年薪制的有关...

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　　引言：什么叫经营人年薪制?经营者年薪制是创建经营人收入分配鼓励和约束机制的关键內容，也是推进国企改革，创建与现代企业制度相一致的收益分配机制的必定规定。推行经营人年薪制，有益于健全经营人的收益分...

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自2020年初新冠疫情爆发以来，各行各业的企业都面临着巨大的生产经营压力。有无数的公司采取减薪和裁员。但是，从法律的角度来看，企业的这种做法合法吗？如果企业真的面临经营困难的现状，真的能对员工采取减薪措...

　　实例与经验教训　　小赵的薪水是2500元，再加上考评奖励金和各种补助，具体月收益要做到5000元，但企业一直是按2500元的数量来为他交纳社保费的。那时候他都不留意把握交费状况，并且每月的工资单都不存放好，...

投资方式，又称“出资方式”。是指投入资本所采取的形式。主要有两种。（1）直接投资方式，即将资本直接投入到生产经营中去，直接或间接地控制企业经营、管理活动，主要方式有控制股份企业一定比例的有表决权的股...

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