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中国规范福利企业认定 要求残疾职工不少于10人
案件详细介绍:方某系当地某服饰公司的员工,上班时间为每天8:30至17:00.某工作中日约14时,方某离去企业提前下班解决个人事务管理,期内也未向企业相关工作人员休假。在离去工作场所后没多久,方某在中途发生了...
非法经营欠薪该怎么办无证经营的企业不是具备用人公司法律主体,因此托欠劳务报酬的是归属于民事经济纠纷,可用民诉法的要求,被告方可向人民法院提到起诉消费者维权。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条要求:人...
在我国涉及到竞业协议的有关法律法规有: 1.《公司法》第61条要求,执行董事、主管不可直营或从业危害企业利润的主题活动,从业以上运营或运动的,所得的收益归企业全部; 2.《刑法》第165条要求了国有制公...
一、欠薪企业破产了应当该怎么办?欠薪企业破产了应当向人民法院申请办理还款,可是这类还款得话,他是有一定的次序的,本人独资企业法第二十九条要求:个人独资企业公司散伙的,资产理应遵循以下次序偿还:(1)欠付...
即使如今表层上遵纪守法的企业为招考的童工申请办理了相应的合理合法办理手续后也不可以不要在日常的分配任务和薪水问题上仍然损害了这种小孩,而童工可以保护自己的规章根据中就要求了企业假如对她们导致伤害的不...
赵女士为某企业员工,已在该单位工作满10年。2022年7月份,因为妈妈生病住院,她向企业要求休了22天病假,企业也依照公司规定扣减了其本月的病假薪水。最近,其妈妈人体又感不适感需人照顾,赵女士向企业请休10天...