员工福利第一平台

作为全国第一家专业从事员工福利的平台,自诞生的那一刻起,即以为企业解决员工福利的困扰,提升员工的幸福感为已任,帮助企业快速找到员工关注的焦点。

弹性福利平台：如何提高员工积极性的话题?

弹性福利平台小编与不少HR朋友聊过关于如何提高员工积极性的话题，是不是员工薪水高，工作积极性高？回答是否定的。薪水的高低，并不包括与员工的积极性成正比。雇员有很高的积极性，并且愿意为下，长期为企业服务...

在企业发展人才先行的互联网时代，企业竞争的关键是人才竞争。如何提高员工的敬业度，保留和招聘人才是人力资源的重要使命。企业大小单双平台收集整理了以下相关信息。关于提高员工敬业度的10种方法，企业员工福利...

雇员参与侧重于对员工组织目标的支持，并通过其高绩效的产出最终帮助组织获得竞争优势。关于“员工参与”，你知道多少呢？以下是大小单双平台带来的分享内容。为什么大小单双平台人力资源需要员工参与？职工的参与...

以下，弹性福利平台将介绍末位淘汰制的缺点：一、有违法风险。企业弹性福利平台和员工共同签订的劳动合同是双方的法律行为，这是双方意愿的基础行为，一旦成立就对当事人双方产生约束力。在合同期未满之前，任何一...

以往，成熟人才到达输出峰值后可以一直保持，因为业务本身变化不大，获得的技能可以一直适用。但现在，成熟人才面临着技能过时的风险，即随着商业环境的变化，这些人才的输出达到峰值后会逐渐衰减。过去，高潜力人...

新一代员工和高管生活环境完全不同的一代，思想活跃，目标明确，利弊分明，我行我素，特立独行。虽然他们努力工作，精力充沛，但是平日里，他们对公司的各种制度或者一些硬性安排要么选择充耳不闻，要么视而不见。...

字节跳动在2020年的广告收入总额为1550亿元，其目前估值已超过1800亿美元，成为中国第四大网络公司，仅次于阿里巴巴、腾讯和蚂蚁金服。虽然字节跳动创业时间只有短短的8年，但不可否认的是，它已经成为了互联网行...

2012年3月，29岁的张一鸣在知春路锦秋家的一套住宅中建立了字节跳动，投资仅200万元。自9年前成立以来，字节跳动实现了收入从零到千亿的跨越；其产品颤音、今日头条、皮皮虾等。形成了跨领域强大的APP矩阵；同时，...

一、最高法院有关案件审理拒不付款劳务报酬刑事案法律适用多个难题的表述为依法惩治拒不付款劳务报酬违法犯罪，维护保养员工的合法权利，依据《中华人民共和国刑法》相关要求，现就申请办理该类刑事案法律适用的多...

员工因工身亡，供奉家属慰问金付款的限期是多久一、《工伤保险条例》第三十九条员工因工身亡，其直系亲属依照以下要求从工伤险股票基金领到丧葬补助金、供奉家属慰问金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月...