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一、交纳社保能不能证实劳务关系?社保缴费纪录可以证实劳务关系,证实事实劳动关系的直接证据包含:1、工资收入证明,如工资条、工资单、薪水银行存折等;2、工作牌、工卡;3、入职登记表、录用通知书、申请表等;4、...
一、认为加班费的仲裁时效是多长时间?劳务关系续存期内认为加班费不是受仲裁时效限定的,劳务关系停止的,认为加班费的仲裁时效是1年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条关于劳动仲裁申请劳动仲裁的时效性过程中为...
一、诉讼流程中发觉劳务关系行为主体不正确如何处理?1、人民法院已审理的关于劳动仲裁案子中,劳动仲裁裁判员明确的行为主体不正确的,理应判决驳回申诉上诉人的提起诉讼。2、因仲裁裁决明确的法律主体不正确或仲...
一、通常父母去世丧假怎么请?父母去世请丧假的,应当依照企业管理制度休假,请丧假期内企业应当发放工资。《劳动法》第五十一条员工在法律规定请假日和婚丧假期内及其依规参与社会实践活动期内,公司单位理应依规...
一、员工加班加点不发工资该怎么办?沒有获得加班工资的员工,要立即向劳动保障监察单位举报,自然员工还可以挑选诉讼,关于劳动仲裁由工作履行地或是公司单位所在城市的劳动争议仲裁联合会所管。彼此被告方各自向...
很多劳动者都很想知道拖欠工资找劳动局有用吗,答案是有用的。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12021电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队...
一、企业欠薪怎样可以更快取得?企业欠薪的,可以申请劳动仲裁讨要薪水,对仲裁裁决不服气的,可以向法院提出诉讼。《工资支付暂行规定》第十九条员工与公司单位因工资支付产生劳务纠纷的,被告方可依规向劳动争议...
一、公司拖欠工资人在外地怎么办?公司在外地拖欠工资,员工应当在公司注册地或者劳动合同签订地申请劳动仲裁,要求返还工资,经过仲裁无效的,员工要走诉讼程序。员工应当带上公司拖欠工资的证据,拖欠工资是违法...
一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的,可以通过以下方式处...
仲裁委员会最先需要根据社会保障部政策研究室《关于劳动争议受理范围的复函》(劳办发[1994]126号)给予审理。由于《全民所有制工业企业转换经营机制条例》要求\"公司拥有薪水、奖励金支配权\",公司可以根据...