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一、最低工资达不到标准如何写仲裁书 申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 被申请人:姓名、性别、...
一、单位拖欠工资怎么仲裁 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供...
一、试用期不满一个月不给工资怎么算 试用期间员工是一定有工资领的,因此,试用期不给工资,可以申请仲裁,利用法律途径来维护自己的合法权益。 值得注意的是,要是劳动纠纷是在国家机关与其公务员之间、事...
关于公司拖欠工资要求赔偿的问题可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议...
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是...
一、学校拖欠教师工资怎么处理 一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起民事诉讼。注意:劳动争议仲裁前置程序,未经劳动仲裁,就不能提起民事诉讼; 二是经仲裁后都服从,劳动仲...
一、拖欠工资投诉后多久能拿到工资 去劳动局申请仲裁,一般需要两到三个月可以拿到工资。 《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁审理时限及先行裁决 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委...
一、女护士一个半月只发700工资被辞退 4月26日,湖北武汉的张女士称,今年她31岁,是一个二胎的宝妈,并且也是一位医务工作者。在两个月前,她应聘到了武汉的一家私立医院上班,除了日常医院的本职工作外,她还...
一、员工自行离职公司克扣员工工资应该怎么办 (一)协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。 (二)申请调解。 当事人...
关于公司拖欠工资要求赔偿的问题可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议...