十年以上老员工福利

腰椎间盘突出开长期病假合法吗

一、腰椎间盘突出开长期病假合法吗针对医疗期是有一定限制：公司员工因生病或非因工负伤，要停止运行诊疗时，依据自己具体参加工作年限和在单位参加工作时间，给与三个月到二十四个月的医疗期：１、具体参加工作时...

一、强制性脊柱炎能够请长期病假吗？1、申请办理“长期病假”的前提条件需有医院病休证明，其次符合我国规定时间：（1）具体参加工作时间十年以内的，在单位参加工作时间五年以内的为三个月五年以上的是...

一、孕妈妈请病假能请多长时间,都有什么要求孕妈妈请病假能请多长时间，病事假与是否怀孕没关系，由所在单位确定，都是有下列要求：依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定，生病或非因工负伤员工...

一、就医当日算病事假吗患病请的假，就医当日可以算病事假。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业员工因生病或非因工负伤，要停止运行诊疗时，国家规定的医院门诊病事假较多开几日依据自己具体参加...

关于工龄30年病假扣工资吗这个问题，有如下说明：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的...

劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期...

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十...

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