春节七天带薪假是工资还是福利

产假期间上班工资怎么发？

第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给...

　　对于产假工资的计算一般是分为三个阶段的产假，分别是产前假、保胎假及产假，对于这三个阶段其产假工资是不一样的，具体是如何，看下文分析：　　一、产前假（孕期）-------产前假：工资按八成发　　不论是女...

您好，关于“北京产假期间，工资怎么发？”这个问题，我的解答如下：第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本...

案件小赵是一家家具制造厂的员工。2013年，小赵因怀孕生小孩休了98天生育假。产假结束后，小赵返回工厂上班。当初10月，小赵申请办理休年假，企业觉得她在2013年已休了98天生育假，生完孩子工作期间每日也是有1钟...

我怀孕晚期也关心提前休产假工资怎么算的问题，后来让我爱人去问了劳动局的朋友现在休产假，也不太划算。现在最好先请病假，一般医院是2个星期一开的。工资七折，满十年工龄的话是全薪。请病假，单位是必须允许的...

【保胎假】休假期间工资按照病假发。　　【产前假】工资按照每月实际工资的八成发。　　【产后假】领生育津贴，生育津贴是国家补贴，由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关，所以实际得到的生育津贴与产假工资...

提出产假公司发工资吗等疑问之前，需要了解有关产假期间工资如何发放的事项：第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许...

生育假，就是指在职人员女性预产期前后的假期工资待遇，一般从分娩前大半个月至生完孩子两个半月，晚婚晚育年龄者可前后左右长到四个月，女工生孕享有不得少于九十天的生育假。2011年11月21日，国务院令法制办公室...

一、生育假是啥生育假，就是指在职人员女性预产期前后的假期工资待遇，一般从分娩前大半个月至生完孩子两个半月，晚婚晚育年龄者可前后左右长到四个月，女工生孕享有不得少于九十八天生育假。职场女性在休产假过程...

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