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薪资管理主要包括工资项目设置、工资核算、计时与计件工资、工资审核与发布、工资条打印及工资报表。
对于企业的人力资源部门来说,员工的工资管理一直是一个令人头疼的问题。例如,随着企业发展规模的扩大,需要统计工资数据,工资结构越来越多,工资会计工作难以在短时间内完成;企业岗位类型多,不同岗位工资结构...