劳动法有规定春节福利

劳动法规定春节福利主要包括法定假期的薪资保障和加班补偿。春节初一至初三为法定假期，期间加班应支付不低于工资300%的报酬。其余调休日加班，则按不低于工资200%支付。这一规定旨在保障劳动者在法定节假日的权益，确保他们得到应有的薪资和福利。

员工实习期没合同书找劳动部门管用吗？

一、员工实习期没合同书找劳动部门管用吗？员工实习期没合同书找劳动部门是有效的。劳务关系是客观事实关联，不因签订合同为要素，劳动合同书仅仅证实彼此存有劳务关系的一种直接证据，沒有劳务合同的，可以收集并...

一、休假领导干部不准许算旷职吗?休假领导干部不准许算旷职，一般情形下，第一次旷职，根据口头上或书面形式警示，让自己了解到不正确的严重后果而且勒令自我反思;第二次旷职，以全公司批评通报的方法警告自己以及...

一、拖欠农民工工资找谁?1、有效的方法是电話举报到当地的工作稽查监督中队，她们会根据《劳动保障监察条例》依规对公司单位开展监督管理，并勒令其付款托欠的薪水。2、还可根据劳动法第三十条的要求，公司单位托...

一、一般员工可以回绝加班加点吗1、通常情况下员工是可以回绝加班加点的，但有一些独特的技术工种和一些特殊情况以外，因而有一部分员工是不能回绝加班加点的；依据《劳动法》第七十一条有关要求表明假如公司是确...

一、企业没签订合同离职几日能走?企业沒有签订协议并沒有交纳商业保险的，员工可以随时随地离职，不用提早30天，可以需要企业补缴保险并付款未签合同期内的双倍工资，商议不了的，可以到劳动者监管部门或是申请劳...

一、实习期员工积极辞职有薪水吗?实习期员工积极辞职有薪水，实习期内，公司单位理应结算薪水。实习期内辞职的，不危害员工规定付款薪水的支配权。员工只需具体给予了工作，公司单位就理应结算薪水，不可乱扣或无...

一、假如老员工积极离职赔偿有没有一般员工积极提起离职是沒有弥补的，但解骋的以外。假如企业未帮员工交纳社保的、或是未立即全额发放工资的、未给予工作标准或是安全生产的，员工可以由此明确提出解骋，并规定企...

自己在工厂试用期辞职有薪水吗工厂试用期辞职有薪水。假如公司单位回绝付款其薪水的，员工可以向本地的工作监管部门开展投诉处理或是申请劳动仲裁，规定公司单位付款其被托欠的薪水。如果是给公司单位工作中，有两...

一、一般实习期沒有离职证明该怎么办实习期内辞职,不给开离职证明，员工可以到公司单位所在城市的员工也监察委员会申请劳动仲裁，还可以到公司单位所在城市的工作监管部门开展举报，规定公司单位依规出示。依据《...

一、孕期离职沒有提早一个月扣工资吗孕期离职沒有提早一个月是不能扣费的。员工违背提早30天以书面形式告知的要求，因而给公司导致损害的，公司可以规定员工担负承担责任。离职提早一个月是劳动法要求的，这个是合...

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