劳动法有规定春节福利

劳动法规定春节福利主要包括法定假期的薪资保障和加班补偿。春节初一至初三为法定假期，期间加班应支付不低于工资300%的报酬。其余调休日加班，则按不低于工资200%支付。这一规定旨在保障劳动者在法定节假日的权益，确保他们得到应有的薪资和福利。

劳动法辞职务必提早30天吗

一、劳动法辞职务必提早30天吗《劳动法》早已无效了，如今适用的是《民典法》，离职不一定要提早30天通告公司单位。本人明确提出辞职分三种状况：1、公司单位存有《劳动合同法》38条的状况，员工书面形式明确提出...

一、实习期当日离职可以当日走吗?实习期当日离职的，不能当日就走，针对试用期辞职的要提早三天明确提出，并要给薪水;并且公司单位是不可以乱扣其薪水的，假如公司单位无端乱扣其薪水的，员工可以向本地的工作监管...

一、未过试用期辞职是否可以立刻走?未过试用期辞职不能立刻走，针对试用期辞职的要提早三天明确提出，并要给薪水;并且公司单位是不可以乱扣其薪水的，假如公司单位无端乱扣其薪水的，员工可以向本地的工作监管部门...

1、签订合同的，企业会在发放工资時间发的。2、沒有劳动合同书，那麼最终在辞职当日付清薪水，要不然，体现到劳动争议仲裁联合会解决。终止劳动合同时，公司单位理应一次性结清员工的薪水。公司单位未付款的，员工...

一、离职没批自离有工资吗餐饮业?餐饮离职没批自离也是有薪水的，但要提早三十天明确提出，公司单位要给薪水;并且公司单位是不可以乱扣其薪水的，假如公司单位无端乱扣其薪水的，员工可以向本地的工作监管部门开展...

一、实习期未过离职有薪水吗?实习期未过离职是有薪水的，要提早三天明确提出，并要给薪水;并且公司单位是不可以乱扣其薪水的，假如公司单位无端乱扣其薪水的，员工可以向本地的工作监管部门开展举报或是申请劳动仲...

一、实习期做了一个月离职有薪水吗?实习期做了一个月离职有薪水，要提早三天明确提出，并要给薪水;并且公司单位是不可以乱扣其薪水的，假如公司单位无端乱扣其薪水的，员工可以向本地的工作监管部门开展举报或是申...

一、实习期没干够一个月离职有薪水吗?实习期没干够一个月离职有薪水，要提早三天明确提出，并要给薪水;并且公司单位是不可以乱扣其薪水的，假如公司单位无端乱扣其薪水的，员工可以向本地的工作监管部门开展举报或...

一、试用期辞职几日可以领薪水?试用期辞职全是有薪水的，但试用期辞职要提早三天明确提出，并要给薪水;并且公司单位是不可以乱扣其薪水的，假如公司单位无端乱扣其薪水的，员工可以向本地的工作监管部门开展举报或...

一、实习期提了离职可以当日走吗?实习期提了离职不能当日走，我的反映之中所明确规定的实习期内是必须提早三天通告员工。自然，一部分企业会规定提早多少天离职的。这个是不合理合法的，可是为了更好地能跟成功的...

首页上一页 10 11 12 13 14 15 16 17 18 下一页末页