劳动法有规定春节福利

劳动法规定春节福利主要包括法定假期的薪资保障和加班补偿。春节初一至初三为法定假期，期间加班应支付不低于工资300%的报酬。其余调休日加班，则按不低于工资200%支付。这一规定旨在保障劳动者在法定节假日的权益，确保他们得到应有的薪资和福利。

老总辞退员工沒有合同书有赔付吗？

一、老总辞退员工沒有合同书有赔付吗?老总辞退员工沒有合同书是有赔偿的。只需员工可以证实事实劳动关系的就可以规定企业付款双倍工资做为赔付，补交社保，经济补偿金。沒有签订合同公司单位需从第二个月起付款双...

没有合同发生工资纠纷的，也可以申请劳动仲裁解决或者到当地的劳动监察部门投诉解决。对于没有劳动合同的情况，劳动者需要搜集其他证明来证明事实劳动关系的存在。比如可以搜集下列证据：（一)工资支付凭证或记录...

　　“民工的薪水不可以欠”大家己经喊了很多年，殊不知“拖欠工资”依然存有。近日有专业人士对“拖欠工资”领域中的建筑行业“大户人家”剖析觉得，农民工工资被托欠关...

　　新修订的《劳动合同法》将宣布执行。新政策较大的闪光点，便是明文规定了“零工”拥有与用人企业“合同工”同酬的支配权，并授予人社厅单位依规进行运营劳动派遣业务流程行政许可事项的支...

　　资询：我还在一家大型商场工作，刚刚进企业就帮我制订了工作服，这时或是实习期，我干了一个月就不干了，企业要我全额的付款工作服花费，我应不应该担负。　　回应：工作服归属于企业应是员工给予的必要劳动标...

一、骨裂休病事假6个月企业能辞退吗?骨裂休病事假6个月企业是不是可以辞退，要依据是不是归属于医疗期而定，诊疗期限内是不可终止合同的，企业以请病假时间长为由解除劳动关系是沒有法律规定的。假如企业一方解除...

一、工伤事故辞退如何赔付是正规的？企业在员工工伤事故期内消除与其说的劳动合同书，这一个人行为是违反规定辞退，是对《劳动合同法》第42条的违背。依据《劳动合同法》第87条的要求，企业犯法解除劳动关系的，应...

一、新员工入职后感觉薪水低了该怎么办？1、假如是由于自身工作经历还不丰富多彩的缘故，只有从最少的职位逐渐做，那么就只有接纳了，由于工作经验比不上人，因此只有好好地主要表现，争得工作中满一年后可以明确...

一、劳务关系评定规范法律条文包含哪些？在我国评定事实合同关联存有的标准规定是：未签署书面形式协议的一方被告方早已执行了关键责任，而且另一方被告方用个人行为或其它方法，对这类责任执行表明接纳。《劳动合...

一、做够一年辞退赔偿是多少沒有签订合同?做够一年辞退赔偿是多少沒有签订合同，理应是依据具体情况来进行分辨的，公司单位违反规定消除或是劳动合同解除，员工规定再次执行劳动合同书的，公司单位理应再次执行;员...

首页上一页 14 15 16 17 18 19 20 21 22 下一页末页