劳动法有规定春节福利

劳动法规定春节福利主要包括法定假期的薪资保障和加班补偿。春节初一至初三为法定假期，期间加班应支付不低于工资300%的报酬。其余调休日加班，则按不低于工资200%支付。这一规定旨在保障劳动者在法定节假日的权益，确保他们得到应有的薪资和福利。

推行综合性测算施工时间工资制和不定时工作制的公司，是不是实行《劳动法》有关日夜奋战薪水的要求？

推行综合性测算施工时间工资制和不定时工作制的公司，是不是实行《劳动法》有关日夜奋战薪水的要求？答：《工资支付暂行规定》中的规定，经工作部门准许推行综合性测算施工时间工时制度的员工，其综合性测算运行时...

　　什么叫乱扣和无端欠薪《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所说“乱扣”或是“无端托欠”员工薪水，有其法定标准和指定的含意。说白了“乱扣”通常是指公司单位无书面通知扣除员工劳动所得薪水（即在员工已...

一、裁决书是不是存有劳务关系的判定根据是啥？工作宣判确认劳动关系可以根据劳动合同书或是是考勤卡、银行卡乃至是与此同时的证词都能够。因而，我们在日常的工作全过程时要存留好相应的原材料，那样大家碰到不合...

一、要辞职了企业欠薪该怎么办?辞职后公司单位故意欠薪的，员工可以与用工商议解决，假如商议不了的，可以申请劳动仲裁规定公司单位付款薪水。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条产生关于劳动仲裁，被告...

　　作为一名人力资源经理，怎样依规依据员工的工作业绩、企业的经营状况激发员工的岗位，调节薪酬工资待遇是时常会碰到的问题。解决得好可以鼓励员工能够更好地工作中，处理错误很有可能会造成关于劳动仲裁，闹上...

　　企业欠薪赔付　　劳动法第八十五条　公司单位有下述情况之一的，由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬、加班工资或是经济补偿金；劳务报酬小于本地最低工资的，理应付款其差值一部分；贷款逾期不付款的，勒令公...

无端欠薪《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所说“乱扣”或是“无端托欠”员工薪水，有其法定标准和指定的含意。说白了“乱扣”通常是指公司单位无书面通知扣除员工劳动所得薪水（即在员工已给予正常的工作的...

劳动法：丧假　　依据原我国工作质监总局、国家财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国企员工的直系血亲身亡时，公司需要按照详细情况，酌情考虑给与员工1—3天的丧假。现阶段我国都还没对非国...

工资拖欠解决办法1、有效的方法是电話举报到当地的工作稽查监督中队，她们会根据《劳动保障监察条例》依规对公司单位开展监督管理，并勒令其付款托欠的薪水。2、还可根据劳动法第三十条的要求，公司单位托欠或是未...

[实例]李某于2004年3月新员工入职并与企业签署2年期劳动合同书，承诺薪水为3500元/月，工资支付日期是每个月5日前，企业自2005年10月无端托欠李某的薪水。李某明确提出解除劳动关系，规定企业付款薪水及经济补偿金...

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