劳动法有规定春节福利

劳动法规定春节福利主要包括法定假期的薪资保障和加班补偿。春节初一至初三为法定假期，期间加班应支付不低于工资300%的报酬。其余调休日加班，则按不低于工资200%支付。这一规定旨在保障劳动者在法定节假日的权益，确保他们得到应有的薪资和福利。

三期”内（怀孕期间、预产期、哺乳期间）的女工也应遵规守纪

三期”内（怀孕期间、预产期、哺乳期间）的女工也应遵规守纪　　做为“三期”内（怀孕期间、预产期、哺乳期间）的女工，是受法律法规、政策法规维护的；《中华人民共和国劳动法》第２９条、《劳动...

一、企业欠薪打借条企业破产该怎么办?企业没有钱发放工资，快宣告破产，打借条，假如公司单位打的借条上面有公司单位的公司章或是企业法人代表的签名确定是有效的。假如未立即付款薪水，有两个方式可以规定付款薪...

1、向工作向劳动局举报处理。依据劳动法第八十五条第一项的要求，公司单位未依照劳动合同书的承诺或是国家规定立即全额付款员工劳务报酬的，由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬，贷款逾期不付款的，勒令公司单位...

领导以没完成任务扣发职工工资是违法的。根据劳动法的规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效。而且劳动和社会保障部在《...

法定加班工资的计算以及相关法律规定按照法律规定，每月工作时间为20.83天，月计薪天数为21.75天，全年制度工作时间为250天，全年节假日及公休日为115天。计算方法：每月工作时间20.83=（365-104-11）÷12；月计薪...

一、劳动法规定儿女完婚有请假吗　　在我国最新法律法规，未要求儿女完婚爸爸妈妈拥有假日，而只要求自己完婚才拥有相对的法定婚假。　　二、《民法典》婚假的相关要求　　1、按法定婚龄(女20岁，男22周岁)完婚的...

拒不支付劳动报酬罪立案应认定构成的几种情形：1，劳动行政部门即各级劳动监察大队已向用人恶意欠薪单位送达《行政处罚决定书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。2，各级劳动争议仲裁委员会已向用人单位送达...

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