劳动法有规定春节福利

劳动法规定春节福利主要包括法定假期的薪资保障和加班补偿。春节初一至初三为法定假期，期间加班应支付不低于工资300%的报酬。其余调休日加班，则按不低于工资200%支付。这一规定旨在保障劳动者在法定节假日的权益，确保他们得到应有的薪资和福利。

公司单位拖欠工资一年不给该怎么办

1、向工作向劳动局举报处理。依据劳动法第八十五条第一项的要求，公司单位未依照劳动合同书的承诺或是国家规定立即全额付款员工劳务报酬的，由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬，贷款逾期不付款的，勒令公司单位...

　　引言：法定婚假就是指员工自己完婚依规享有的假日。法定婚假是每一个员工都是会碰到的状况，员工完婚时，给与一定的假日，并由公司单位尽数付款薪水，这也是对员工的精神实质慰藉，展现了政府部门对员工的福利...

您好！工资不发怎么办，第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或...

对于公司可以投诉员工吗？这个问题，解答如下：公司违法延长劳动时间的，向劳动监察投诉。排除《劳动法》第四十二条规定情形，根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者延长工作时...

一、企业欠薪要交个人所得税吗?企业欠薪要交个人所得税，员工如果是给公司单位工作中，有两个方式可以规定付款薪水：1、员工可以到当地的人力资源局劳动保障局内的劳动监察举报;优势：方法简易。缺陷：一些地域稽...

一、有关加班费的要求有什么?有关加班费的要求：1.加班加点每日不能超过1个钟头，独特缘故下必须增加的每日不能超过三小时，每月不得超过三十六钟头。2.有几种状况加班加点時间不受到限制：1)产生洪涝灾害、安全事...

《刑法修正案八》四十一规定：在刑法第二百七十六条后增加一条，作为第二百七十六条之一：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责...

一、公司拖欠工资多久获得赔偿《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人...

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