劳动法有规定春节福利

劳动法规定春节福利主要包括法定假期的薪资保障和加班补偿。春节初一至初三为法定假期，期间加班应支付不低于工资300%的报酬。其余调休日加班，则按不低于工资200%支付。这一规定旨在保障劳动者在法定节假日的权益，确保他们得到应有的薪资和福利。

没有劳动合同，没有劳动者工资怎么办

在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁...

岗位补贴属于单位福利，补贴与加班费可以由用人单位与劳动者在劳动合同中自行协商一致约定。　　对于加班费，则区分加班的不同时间段，依照《劳动法》规定标准进行计算并发放。　　《劳动法》　　第四十四条　有下...

第一，投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。第二，依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以...

　　机关事业单位加班工资依照劳动法和本地工资支付条例的要求实行。　　1.周末休息不分配补休的，务必付款双倍工资，法定节假日只需加班加点，就务必付款3倍薪水，无论有是否有补休　　2.依照劳动法要求测算。　...

　　1、可以认为2年之内的;　　2、需看详细情况!但认为又何妨?总之不用花费!　　3、可以认为，个人情况不一样，每日三倍工资!　　4、在消费者维权时效性内的可以认为!　　5、2008年之前签署的合同书上面有合同违约...

　　我国劳动法有关要求：　　第三十条　公司单位应当工作合同约定和国家规定，向员工立即全额付款劳务报酬。　　公司单位托欠或是未足量付款劳务报酬的，员工可以依照法律规定向本地法院申请支付令，人民法院理应...

申请劳动仲裁，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的...

您好！关于您咨询的“公司拖欠工资法律规定有哪些”问题回复如下：　对于拖欠工资问题在法律上的相关规定有：　　《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...

1、单位因生产需要依法需要延长工作时间的，需要依照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费；2、法律依据：《劳动法》第四十四条　【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...

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