劳动法有规定春节福利

劳动法规定春节福利主要包括法定假期的薪资保障和加班补偿。春节初一至初三为法定假期，期间加班应支付不低于工资300%的报酬。其余调休日加班，则按不低于工资200%支付。这一规定旨在保障劳动者在法定节假日的权益，确保他们得到应有的薪资和福利。

劳动合同法权威专家提示：讨要“五一”加班工资检举需实名认证

　　2022年五一期间，假如加班加点沒有获得加班工资，您可以根据刚执行的《劳动争议调解仲裁法》维护保养自身的支配权。劳动合同法权威专家提示消费者维权者，除开到监察委员会和法院申请劳动仲裁外，还能够向社会...

　　劳务关系彼此因工资支付产生异议后，劳务纠纷解决机关单位应根据《劳动法》、《企业最低工资规定》（劳部发[1993]333号）、《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995...

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《劳动法》...

当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体规定是：一、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；二、已满10年不满20年的，年休假10天；三、已满20年的，...

事业单位加班费计算方式是不是和企业单位同样？假如签有劳动合同书的，理应同样。应按《劳动法》的要求申请办理。理应非以公司。理应同样。应当适用《劳动法》的要求。

望求教，在“劳动合同法”中，第三十六条要求，“国家实行员工每日运行时间不超过八小时、均值一周运行时间不超过四十四钟头的工资制度”，假如依照这一条文，我是不是可以规定我的员工，每日上8次班，每一次工作...

您好我是一个刚结业的学员，学的是宣传广告技术专业，我觉得资询，大家这种领域沒有有效的法定假日，该不该给加班加点的花费，也有整夜都应当给加班工资用吗？应对电脑的辐射，应当有超额的补助吗？应当按劳动法规...

公司隶属院校是企业化管理的机关事业单位，是《中华人民共和国劳动法》调节的目标，其教职员员工在假期期内由公司借调一部分工作人员加班加点是可以发送给加班费的。《劳动法》第四十四条（三）款要求：“法律规定...

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