劳动法有规定春节福利

劳动法规定春节福利主要包括法定假期的薪资保障和加班补偿。春节初一至初三为法定假期，期间加班应支付不低于工资300%的报酬。其余调休日加班，则按不低于工资200%支付。这一规定旨在保障劳动者在法定节假日的权益，确保他们得到应有的薪资和福利。

签约要警惕公司“责任底薪”

　　一位叫张娟的打工者来到一网络公司应聘，这家公司是专门为单位做网站的，她应聘销售人员的职位，工资是责任底薪加提成，每联系成做一个网站可以提若干钱，而责任底薪是800元。张娟以为，责任底薪就是签不签到...

　　由于我国各个地区之间经济发展水平不平衡，工资水平与物价水平差别较大，因此《劳动法》第四十八条规定：“最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案”。按照劳动法的规定，目前我国...

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《劳动法》...

当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体规定是：一、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；二、已满10年不满20年的，年休假10天；三、已满20年的，...

一、解雇了企业不发放工资如何处理？公司单位托欠或拖欠工资的，包含离职后扣留薪水不予以派发的状况，可去公司单位所在城市的劳动监察填写表格举报。假如举报无法得到令人满意結果，可以进一步搜集有关直接证据，...

我是一名打工女孩,在家具制造厂工作中十年了,企业由于各种原因遭遇破产倒闭,劳动法规定在集团公司工作中满十年以上的员工将变成永久员工,但公司倒闭得话,大家这种超出十年的员工将获得什么样的赔付,另这十年的加班...

1.在产假期内企业只付款70%的薪水是不是合理合法?新劳动法的规章有那么要求吗?我想问一下是第几条?2.依据《劳动法》第44条、社会保障部《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在员工进行劳动定额或规范的工作目标...

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